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Technicien / Technicienne méthodes (H/F) 14 - LISIEUX
Offre n° 1967405
Technicien / Technicienne méthodes (H/F)
14 - LISIEUX - Localiser avec Mappy
Publié le 08 février 2025
Description du poste : La société : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un Technicien Méthodes H/F Sous la supervision du Responsable R&D, vous serez en charge de proposer et d'optimiser les étapes de fabrication, en définissant des solutions techniques adaptées et en les formalisant. Le poste :***Analyser les éléments de production afin de définir les procédés, les outils et les modes opératoires les plus appropriés. * Rédiger les procédures et constituer les dossiers techniques nécessaires à la fabrication. * Étudier l'organisation des postes de travail ainsi que les méthodes de manutention et de stockage. * Accompagner la mise en production des préséries et le lancement de l'industrialisation des produits. * Concevoir ou ajuster les outillages et en établir la documentation. Le profil :***Titulaire d'un BTS ou d'une licence en Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle ou doté(e) d'une expérience de trois ans sur un poste similaire en tôlerie. * Maîtrise de la lecture de plans, des logiciels bureautiques/ERP et de la rédaction de documents de fabrication. * Bon communicant(e), esprit d'équipe et attrait pour le travail en atelier.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 37000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Que vous soyez en poste ou en recherche d'emploi, Le CabRH s'engage à vous accompagner sur vos processus de recrutement en vous garantissant transparence, écoute, réactivité et confidentialité. Nous vous accompagnons sur l'ensemble du processus, quels que soient votre poste et secteur de recherche. L'objectif étant de trouver la bonne adéquation entre votre valeur ajoutée et les besoins de nos clients. Un projet ? Parlons-en.
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