Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur du transport, nous recherchons notre un(e) ingénieur(e)chargé(e) d'Affaires en moyens industriels H/F. Le poste est à pourvoir rapidement aux alentours de Lille (59). Vos missions : - Piloter et coordonner les projets d'intégration de moyens de montage depuis l'expression du besoin client jusqu'à la mise en production ; - Être l'interlocuteur privilégié du client et assurer le suivi technique, budgétaire et la planification ; - Définir et développer les solutions techniques adaptées sur des automates Siemens ;  - Participer à la conception et au dimensionnement des moyens de montage : outillages, postes de travail, systèmes électriques, mécaniques et automatisés ; - Garantir la conformité des solutions en termes de sécurité, qualité, productivité et ergonomie ; - Superviser la mise au point et la mise en service des équipements : tests, essais et validation des process ; - Sélectionner et piloter les fournisseurs et sous-traitants impliqués dans la réalisation et le montage des installations ; - Identifier les axes d'amélioration afin d'optimiser la performance des processus existants. Vous êtes diplômé(e) de d'une formation Bac+5 en électrotechnique, automatisme ou ingénierie des systèmes industriels. Vous justifiez d'une première expérience réussie (stage, alternance compris ou emploi confirmé) dans la gestion de projets industriels et/ou l'intégration de moyens de montage. Vous disposez de compétences pluridisciplinaires couvrant l'électricité, l'automatisme et les process industriels. Vous maîtrisez les environnements Siemens, ainsi que les outils de programmation et de supervision associés. Vous savez piloter et coordonner des projets transverses en collaboration avec la production et les équipes projets. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que pour votre capacité à orienter vos actions vers la performance et l'amélioration continue. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe où le partage et le bien-être sont intégrés à notre manière de travailler ensemble. Chez Prodigyus, vous découvrirez un environnement où chaque membre est encouragé à s'épanouir et à développer de nouvelles compétences.  Processus de recrutement :  Après une première qualification téléphonique, vous serez convié à un entretien avec notre service des Ressources Humaines. Cet échange a pour objectif de vous présenter notre entreprise, de mieux comprendre votre parcours, vos compétences techniques et votre projet professionnel. Il constitue une étape clé pour valider l'adéquation entre vos valeurs et les nôtres, et vérifier que vos aspirations professionnelles correspondent aux opportunités que nous pouvons vous offrir. Si cet échange est concluant, un second échange sera organisé avec un ou plusieurs managers. Il permettra d'approfondir le précédent échange concernant votre projet professionnel et les possibilités en interne et de répondre à vos questions.  Nous vous informerons ensuite des étapes suivantes du processus. Une fois la décision validée et votre accord obtenu, nous lancerons le processus d'intégration afin de préparer votre arrivée dans les meilleures conditions.