Développez votre avenir dans le secteur des énergies renouvelables ! Vous avez envie de rejoindre une entreprise où l’on conjugue exigence, bien-être au travail et projets ambitieux ? Nous vous offrons l’opportunité de déployer votre potentiel dans un environnement certifié Great Place to Work, reconnu pour sa qualité de vie professionnelle et ses valeurs humaines fortes. Devenez Chargé d’affaires / Commercial éolien H/F sur un secteur à fort potentiel ! Votre objectif : identifier, convaincre et accompagner les propriétaires fonciers, exploitants agricoles et élus locaux pour faire émerger de nouveaux projets éoliens. Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Mener des actions de prospection et signer des contrats fonciers ; - Préparer et conduire vos rendez-vous commerciaux, avec un focus sur le closing ; - Accompagner les propriétaires de la signature jusqu’à la construction ; - Être l’ambassadeur des projets auprès des élus, associations, riverains et acteurs du territoire ; - Participer aux conseils municipaux, animer des réunions d’information et fédérer les parties prenantes autour de vos projets. Après une formation solide, vous deviendrez l'interlocuteur(trice) clé de votre secteur, tout en bénéficiant de l’appui d’une équipe soudée et de moyens adaptés pour réussir. Zone d’intervention : Région Centre / Val-de-Loire (2 à 3 jours de déplacements par semaine). Profil recherché: Votre profil : - Formation commerciale ou équivalent - Expérience réussie en commercialisation itinérante, idéalement dans l'immobilier, l’agricole ou la gestion foncière - Goût du terrain, connaissance du milieu rural - Dynamique et autonome - Excellent négociateur et développeur dans l'âme - Sensibilité aux enjeux environnementaux Ce que nous vous offrons : - Rémunération selon profil + variable / objectifs non plafonné - Une entreprise où il fait bon travailler - Un environnement stimulant, axé sur l'engagement, la concertation et l’innovation - Un véritable tremplin pour apprendre, progresser et vous épanouir Les avantages qui font la différence : - Prime d’intéressement + prime de vacances - Charte télétravail & congés d’ancienneté dès 1 an - Plan d’épargne salariale avec abondement - Mutuelle prise en charge à 100 % pour vous et vos enfants - Compte Épargne-Temps, chèques cadeaux de Noël - Véhicule de fonction, ordinateur et téléphone portable fournis