Description du poste : Nous recherchons pour notre Direction de la Gestion Administrative et Technique des Ressources Humaines, un chef de projet SIRH F/H avec une spécialisation sur l'ATS TalentSoft. Poste en CDI basé à Cagnes sur Mer (06) ou à Vincennes (94).***Vous assurez la gestion et le déploiement du projet : 1/3 du temps. * Vous administrez, paramétrez et assurez la maintenance de l'outil Talentsoft pour les utilisateurs: 2/3 du temps. Vous aurez la responsabilité de notre outil de gestion des talents TALENTSOFT, tant sur les aspects fonctionnels que techniques. Vos missions seront les suivantes :***Assurer le bon fonctionnement de l'outil au quotidien sur les items : recrutement, formation et performance, * Suivre les performances et les demandes d'appui avec l'éditeur du logiciel et les autres prestataires, * Vérifier les procédures et assurer leur mise à jour, * Assister les utilisateurs : recueil des besoins, priorisation et chiffrage des évolutions, analyse de la faisabilité technique, pilotage des projets d'évolution sur les aspects fonctionnels et techniques, conduite du changement, * Administrer et paramétrer l'outil, prendre en charge les corrections et les évolutions. Un appui pourra être apporté si besoin par d'autres membres de l'équipe, mais vous êtes le réfèrent technique sur l'outil, * Assurer une veille sur les évolutions des outils de votre périmètre et proposer des améliorations, * Suivre les ressources et les budgets sur l'outil, * Assurer les reportings sur les performances et les évolutions auprès de la hiérarchie, ainsi qu'auprès des principaux clients internes. Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ? Vos avantages et votre rémunération :***Rémunération annuelle brute à partir de 60k€ * Compris dans la rémunération, un 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence * Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap * 27 jours de congés, 17 RTT et compte épargne temps (CET) * Une protection (versement de certaines prestations) en cas d'aléas : maladie, accident de travail et décès * Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60% * Restaurant d'entreprise * Et la liste est encore longue . Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé. Tout au long de votre carrière, nous vous accompagnons pour vous aider à donner du sens et de nouvelles perspectives à votre parcours professionnel : développement de vos compétences, accès à notre bourse de l'emploi interne pour partir en mobilité fonctionnelle et/ou géographique, revue des talents annuelle, parcours de formation diplômants . Apprenez-en plus sur nous en consultant notre page entreprise et n'attendez plus pour nous rejoindre !