Description du poste : Le Cabinet SOLGALEON recrute pour l'un de ses clients basés dans le 11ème arrondissement de Paris. Notre client est un cabinet indépendant de très bonne réputation qui se développe constamment. Spécialisé dans la sous-traitance administrative et financière de la gestion locative. Il gère une centaine d'immeubles pour environ 7000 lots. Leurs objectifs principaux est de veiller à l'épanouissement professionnel de leurs collaborateurs et de préserver la satisfaction de leur clientèle. Pour cela le cabinet privilégie la qualité de ses services. L'ambiance au travail est importante pour vous ? En les rejoignant, vous intégrez une équipe chaleureuse, passionnée, soudée et dynamique. Le poste à pourvoir consiste à réaliser la gestion courante d'un portefeuille : - Être l'interlocuteur régulier auprès des bailleurs, de la signature d'un bail jusqu'à son congé ; - Gérer le quittancement, la révision des loyers, le recouvrement des impayés et la gestion des éventuels contentieux relatifs aux loyers et aux charges ; - Réaliser un reporting des dépenses et des recettes de façon mensuelle ou trimestrielle ; - Gérer les avis d'échéance et les quittances de loyer de façon mensuelle ou trimestrielle ; - Suivre la bonne application des indexations et des révisions de loyers ; - Gérer et suivre les abattements de loyer et relancer les bailleurs pour obtenir des avoirs ; - Suivre la régularisation annuelle des charges. La gestion de certains aspects juridiques liés aux baux : - Préparer les états des lieux, gérer les congés et payer les charges de copropriété ; - Assister l'équipe sur les différentes formalités administratives liées aux baux ; - Se tenir au courant régulièrement des nouvelles obligations légales. La liste des missions n'est pas exhaustive. Certaines tâches citées ou non citées sont réalisées par d'autres personnes, interne et/ou externe au service de gestion. Description du profil : Au-delà de vos compétences professionnelles, de vos diplômes, SOLGALEON recherche des candidats sérieux, motivés et dynamiques. Pour mener à bien les missions qui lui seront confiées, le candidat devra en plus des qualités précédemment citées, être rigoureux, organisé et disponible. Il devra également présenter des compétences relationnelles et une appétence pour les métiers de l'immobilier.