Description du poste : Au sein du CSP RH/paie, vous évoluerez en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel sur les missions suivantes en tant qu'interlocuteur direct des salariés et Managers Opérationnels :***Création et mise à jour des dossiers salariés dématérialisés ; * Gestion complète de la paie comprenant la production et le contrôle des bulletins sur une population ETAM et cadre ; * Gestion de l'administration du personnel : Gestion des absences (arrêts, congés, AT/MP, etc.), édition de documents de fins de contrats (attestations Pôle Emploi, soldes de tout compte, etc.) ; * Contribution au traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs (URSSAF, caisses de retraite) par la fiabilité des données transmises ; * Renseignement et contrôle des bases de données et tableaux de bord d'activité. #intérim***TR, * Mutuelle, * Télétravail. Description du profil : De formation RH/Paie de niveau Bac +3 minimum, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en paie et ADP (règles de paie et législation sociale). Reconnu pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité inhérents à vos fonctions, vous avez un excellent sens du relationnel et du service. Vous connaissez idéalement le statut des Industries Électriques et Gazières. Ce poste est également ouvert aux candidats en situation de handicap.