Un ou une Référent-e dialogue social CDD 3 mois (H/F)

Un ou une Référent-e dialogue social CDD 3 mois (H/F) 33 - BORDEAUX

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Offre n° 196BBGH
Un ou une Référent-e dialogue social CDD 3 mois (H/F)

33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy

Actualisé le 01 août 2025

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité. Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire. Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif. Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre ! Nous recherchons un référent ou une référente dialogue social auprès du service Dialogue Social du Pôle Ressources - Site de Bordeaux, en CDD. Missions principales : - Organisation des conseils de discipline - Gestion du droit syndical - Participer aux réponses apportées aux organisations syndicales Activités spécifiques : - Conseils de discipline : Préparation des dossiers, convocation, compte-rendu, suivi des dossiers - Enregistrer/Suivre l'attribution des crédits d'heures de décharges syndicales, des autorisations d'absence syndicales et HMI - Participer à l'élaboration des réponses aux sollicitations par mail des syndicats en lien avec la coordonnatrice d'unité et assurer le suivi Organisation et horaires de service envisagés : Poste à temps complet (base 35h) Savoirs Statut de la fonction publique territoriale Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la DRH et de la Collectivité Maîtrise de la rédaction administrative Connaissances des logiciels bureautiques Savoir-faire Adapter sa communication aux différent-e-s interlocuteurs-rices Esprit de synthèse Capacité à travailler en transversalité avec les services Capacité à comprendre les besoins et à proposer des solutions adaptées Savoir-être Sens du relationnel et de l'écoute, diplomatie Discrétion professionnelle Anticipation et réactivité Capacité d'analyse et de synthèse Rigueur Disponibilité La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique. Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) sous la référence B_0108_C avant le 01/09/2025 par mail : remplacement.siege.bordeaux@nouvelle-aquitaine.fr

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2271.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Législation sociale
  • Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

REGION NOUVELLE AQUITAINE

2000 à 4999 salariés


REGION NOUVELLE AQUITAINE Mme Célia MELIANI

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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