Chargé/Chargée d'accueil en bibliothèque (H/F) 63 - AMBERT
Offre n° 196BFPN
Chargé/Chargée d'accueil en bibliothèque (H/F)
63 - AMBERT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 août 2025
La médiathèque d'Ambert, riche de plus de 33 000 documents, accueille tout au long de l'année des publics variés. Elle développe de nombreux partenariats avec des structures scolaires et associatives communales et intercommunales. Elle propose des actions culturelles pour tous les publics. Elle fait partie du réseau des 36 médiathèques de la Communauté de communes Ambert Livradois Forez. La médiathèque d'Ambert est ouverte 24h par semaine, du lundi au samedi. Rattaché.e au pôle CSVA - Service Lecture publique ludothèque, vous assurerez vos missions en lien avec le reste de l'équipe composée de quatre personnes. Doté.e d'une bonne culture générale et littéraire, vous souhaitez partager vos coups de cœur littéraires et conseiller le public ? Vous avez de l'appétence pour la gestion de projet et l'animation en général tout en restant pédagogue et à l'écoute ? Ce poste peut vous correspondre ! Activités et tâches principales du poste : - Accueil, renseignement et inscription du public pendant les horaires d'ouverture de la médiathèque en créant un climat chaleureux et de confiance - Organisation en binôme des projets à destination des scolaires et des partenaires locaux : création d'animations, accueil de groupes, gestion du planning des interventions, évaluation des actions - Participation aux projets « Jeunesse » transversaux du réseau des médiathèques (Mois de l'Illustration jeunesse) - Assure en binôme le suivi des collections jeunesse : acquisitions, catalogage, désherbage des documents - Animation du club « Mangawa » et participation activement à l'accueil des adolescents en médiathèque Conditions et contraintes d'exercice : - Travail du lundi au vendredi. Exceptionnellement, l'agent-e pourra être amené-e à travailler le soir et les week-ends. - Déplacements hebdomadaires en voiture (permis B indispensable) - Participation aux formations d'actualisation des connaissances Niveau requis : une expérience sur un poste similaire sera appréciée Formations et qualifications nécessaires : formation aux métiers du Livre et des bibliothèques : animations, accueil, sélections documentaires, médiations culturelles Cadre statutaire : Catégorie(s) : C Filière(s) : Culturel Cadre(s) d'emplois : Adjoint du patrimoine Informations de recrutement : Date limite de candidature : 15/09/2025 Date de prise de poste : à partir du 01/12/2025 Lieu de travail : Médiathèque Alexandre Vialatte - 7 rue Blaise Pascal 63600 AMBERT Temps de travail : 35h hebdomadaire Recrutement par voie de mutation pour les agents titulaires ou en CDD droit public Rémunération selon grille indiciaire FPT + prime RIFSEEP selon expérience + action sociale + participation mutuelle labellisée santé et prévoyance
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - Aptitudes littéraires
Compétences
- Classer des documents
- Maintenir une documentation précise et à jour
- Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
- Réaliser une veille documentaire
- Sélectionner des informations documentaires
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC AMBERT LIVRADOIS FOREZ
1 ou 2 salariés
Ambert Livradois Forez la Communauté de Communes qui a du PEP'S ! Intégrez nos équipes au service d'un projet de territoire dynamique confortant la qualité de vie des habitants en maintenant des services publics de proximité. La collectivité a a cœur le bien être et la qualité de vie au travail en s'efforçant de garantir cohésion et esprit d'équipe au quotidien.
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