Consultant.e Contract Manager Confirmé Contrats EPC (H/F)

Consultant.e Contract Manager Confirmé Contrats EPC (H/F) 69 - LYON 09

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Offre n° 196BFWB
Consultant.e Contract Manager Confirmé Contrats EPC (H/F)

69 - LYON 09 - Localiser avec Mappy

Publié le 01 août 2025

En tant que Contract Manager Confirmé (F/H), vous jouez un rôle clé dans la sécurisation des marges des projets en garantissant une gestion efficace des risques contractuels. Vous assistez l'équipe projet dans le suivi des budgets, des délais et des exigences de qualité. Vous interviendrez sur des contrats complexes en France ou à l'international qu'ils soient EPC, EPCM, FIDIC Silver/Red/Yellow Book, en lien avec des projets d'infrastructures énergétiques : centrales électriques, hydrogène, nucléaire, réseaux énergétiques...). Vous serez amené à intervenir sur l'ensemble des activités du Contract Management : Gestion et suivi contractuel Analyser et comprendre les obligations contractuelles (contrats de construction, PPP, EPC, marchés publics, ..) Assurer la mise en oeuvre des clauses contractuelles pour limiter les risques financiers et opérationnels Anticiper et formaliser les demandes contractuelles pour limiter les risques financiers et opérationnels Anticiper et formaliser les demandes contractuelles (réclamation, avenants, modifications) Veiller à l'application des standards contractuels spécifiques au secteur de l'énergie et aux réglementations locales Gestion des risques et des opportunités Identifier les risques liés aux variations contractuelles (Claims, Change Orders) et proposer des stratégies d'atténuation Mettre en place des stratégies d'atténuation des risques et des actions préventives Capitaliser sur les opportunités contractuelles pour optimiser les conditions du projet Négociation et gestion des parties prenantes Coordonner les échanges contractuels entre les parties prenantes (clients, partenaires, fournisseurs) Préparer et mener les négociations sur les aspects financiers et juridiques des contrats Assurer une communication fluide avec les équipes internes (Direction juridique, Achats, Opérations) Suivi des obligations financières et contractuelles Piloter les revues contractuelles pour garantir l'application des engagements financiers et techniques Assurer le suivi des modèles financiers contractuels (forfait, target cost, unitaires, ..) Vérifier et approuver les facturations en conformité avec les termes du contrat Appui à l'équipe projet et amélioration des processus Conseiller les équipes opérationnelles sur les meilleures pratiques en gestion contractuelle Mettre en place des outils et processus de suivi contractuel pour améliorer la gestion des contrats Contribuer à la capitalisation des retours d'expérience pour renforcer les bonnes pratiques contractuelles Activités transverses : Organiser et participer aux réunions de lancement de contrat avec l'équipe projet, en définissant clairement les responsabilités, les processus et les modalités de gestion contractuelles Apporter un appui opérationnel aux équipes projets en analysant et interprétant les clauses contractuelles Contribuer à l'amélioration continue des processus contractuels et des relations fournisseurs Préparer, organiser et animer des réunions contractuelles et commerciales avec les fournisseurs et clients pour garantir une compréhension mutuelle des obligations Assurer une veille contractuelle et juridique pour anticiper les évolutions réglementaires impactant les contrats et proposer des recommandations adaptées Participer à la constitution du retour d'expérience et à l'amélioration continue des méthodes de travail, des outils et des processus de communication au sein de l'équipe projet Poste à pourvoir en CDI et basé à Lyon avec des déplacements à prévoir Mobilité nationale possible en fonction des besoins clients et projets

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

  • Proposer des améliorations pour optimiser les processus
  • Recueillir et analyser les besoins client

Langue

  • Anglais

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

HORISIS CONSEIL

20 à 49 salariés

Voir la page employeur

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