Directeur / Directrice d'établissement touristique HPA- Camping (H/F)

Directeur / Directrice d'établissement touristique HPA- Camping (H/F) 13 - SAINTES MARIES DE LA MER

Offre n° 196BJYG
Directeur / Directrice d'établissement touristique HPA- Camping (H/F)

13 - SAINTES MARIES DE LA MER - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 août 2025

La SEMIS recherche 1 poste de Directeur /Directrice d'établissement touristique Hôtellerie de Plein Air H/F. Poste à pourvoir en catégorie cadre convention forfait jours en CDI. Missions principales : Organise et gère l'exploitation dans ses dimensions techniques, commerciales, humaines, financières, etc. dans un objectif de qualité et de rentabilité économique, selon les règles de sécurité des biens et des personnes. Porte une attention particulière à l'animation des lieux, à leurs aménagements, ainsi qu'à l'entretien des espaces verts. Le(la) directeur(trice) aura en charge la direction globale du site auquel il/elle est affecté(e). Il /elle réhausse la qualité des prestations (accueil, hébergement, animation, restaurant/épicerie). Il/elle met en place des procédures dans les différents services. Il/elle fait travailler les équipes du camping en synergie avec le restaurant/épicerie. Il/elle est le(la) garant(e) du bon fonctionnement organisationnel et cohésif entre les équipes accueil/ veilleur de nuit/ hébergement/ technique/ animation/ surveillance de baignade ainsi que des prestataires gardiennage/ nettoyage/ animation/ restaurant-épicerie sur le site. Il/elle travaille dans l'intérêt général de la société et de la commune. Il/elle veille à la communication interne et externe. Il/elle est acteur/actrice de la transition écologique et énergétique des activités de la SEMIS et participe aux actions de la société en ce sens. Il/elle est acteur/actrice du développement durable et participe aux actions environnementales. Ce poste est rattaché au Directeur Général Délégué. Le coefficient du poste, dans la grille de classification des métiers en vigueur dans notre Société, sera inscrit selon les qualifications et expériences du candidat/ de la candidate retenu(e). Prime de participation et d'intéressement dès 3 mois de contrat de travail effectués, selon accords d'entreprise (information versement participation / intéressement au titre de l'exercice 2024 : 600 € brut/mois travaillés). Possibilité de logement temporaire.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Salaire
  • A partir de 3 567 € Brut mensuel

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

  • Activités d'une structure d'hébergement
  • Analyser les écarts de budget prévisionnel
  • Animer, coordonner une équipe
  • Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Contrôler la conformité des installations de sécurité
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Définir des besoins en développement des compétences
  • Définir une stratégie de communication
  • Déterminer et mettre en place l'organisation de l'exploitation
  • Développer et fidéliser la relation des clients
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Evaluer la satisfaction des clients et mettre en place des actions correctives
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Faciliter la communication interne et externe
  • Former et développer les compétences des équipes
  • Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables
  • Gérer des réclamations et litiges
  • Gérer les urgences et les imprévus sur site
  • Maintenir une veille réglementaire
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Organiser un recrutement
  • Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • Piloter les réservations et l'accueil du client
  • Planifier les opérations de maintenance des équipements
  • Proposer des innovations pour améliorer la qualité de service
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Recruter et intégrer une personne
  • Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
  • Superviser l'entretien et la maintenance des équipements du site
  • Utiliser les outils numériques

Langues

  • Anglais
  • Français

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Employeur

SOCIETE DES SAINTES MARIES DE LA MER

10 à 19 salariés

La SEMIS, société d'économie mixte des Saintes Maries de la Mer, gère les équipements touristiques de la commune dont 2 Hôtelleries de plein air, 1 port de plaisance, 1 relais culturel avec cinéma, des régies parkings, aire de camping-cars, accès terrasse panoramique de l'Eglise forteresse 70 salariés en équivalent temps plein.

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