Coordinateur Pôle Petite Enfance (H/F) 03 - MOULINS
Offre n° 196BKFV
Coordinateur Pôle Petite Enfance (H/F)
03 - MOULINS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 août 2025
Le CCAS de Moulins recrute un Coordinateur Pôle Petite Enfance H/F en remplacement. Missions principales : Coordination du Pôle Petite Enfance - Développement et suivi des projets du Pôle Petite Enfance. - Participation aux réunions de coordination du CCAS. - Management et évaluation annuelle des agents du Pôle Petite Enfance. - Rédaction des bilans liés aux différentes missions et actions du Pôle Petite Enfance. - Collaboration avec les élus et les différents partenaires du Pôle Petite Enfance. Coordination des différentes structures moulinoises - Assurer le lien entre les services de la ville de Moulins et les responsables des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant moulinois - Animation des commissions de gestion et de suivi des places en structures - Participation à la détermination des subventions annuelles de fonctionnement - Suivi des projets de création de structures - Développement du partenariat avec les EAJE Organisation du fonctionnement du Relais Petite Enfance et des Lieux d'Accueil Enfants Parents - Organisation des Actions de Soutien à la Parentalité - Rédaction et suivi des projets de fonctionnement, règlements intérieurs et chartes - Élaboration des budgets, suivi des demandes de subvention, suivi des bilans - Planification et validation des activités, rédaction et suivi des conventions, recherche d'intervenants - Participation aux travaux des réseaux du territoire - Supervision des évènementiels Supervision et/ou animation du Relais Petite Enfance selon la composition de l'équipe du pôle - Accueillir et informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueils individuels et collectifs existant sur le territoire - Recenser les différentes demandes d'accueil et apporter une réponse adaptée - Délivrer une information générale en matière de droit du travail et accompagner les parents et les Assistants Maternels dans leurs démarches de contractualisation - Informer les Assistants Maternels sur les modalités d'exercice de leur profession - Organiser des temps collectifs pour les professionnels, des activités d'éveil pour les enfants accueillis par les assistants maternels et les Gardes d'enfants à Domicile, des évènementiels ouverts aux parents et aux professionnels - Stimuler le besoin de formation des assistants maternels et des gardes d'enfants à domicile et en faciliter l'accès - Participer aux réunions pré-agrément organisées par le Conseil Départemental Missions ponctuelles : - Interventions ponctuelles dans les LAEP en qualité d'accueillante - Collaboration avec les autres pôles sur les actions transversales et évènementielles. - Participation aux réflexions et travaux de la communauté d'agglomération relatifs au secteur de la Petite Enfance - Accueil, suivi et accompagnement des stagiaires
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires décalés
Travail le samedi - Salaire
- Selon grille indiciaire
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Educateur de jeunes enfants Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CCAS de Moulins
250 à 499 salariés
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à : Monsieur le Président de Moulins Communauté 8 Place Maréchal de Lattre de Tassigny CS 61625 03016 MOULINS Cedex
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