Offre n° 196BKNX
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

69 - ST GENIS LAVAL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 août 2025

Quelques mots pour présenter l'ALGED : Créée en septembre 1954, L'ALGED est l'Association Lyonnaise de Gestion d'Etablissements pour personnes Déficientes. L'ALGED appartient au secteur de l'Economie Sociale et Solidaire. « Nous valorisons l'insertion du handicap dans la vie quotidienne. Nous prônons la responsabilisation de tous, l'esprit d'équipe, a prise de risque et les valeurs de bien-être, d'autonomie, d'autodétermination et de reconnaissance de chaque individu. » Le Site Le tremplin accueille des personnes présentant une déficience intellectuelle. Il est composé d'un Foyer de Vie (42 places), d'un Foyer d'Hébergement (28 places), et d'un Service d'Accompagnement de jour (22 places). L'objectif est de d'accueillir et d'accompagner les personnes dans la vie quotidienne. Les principales missions qui seront les vôtres : Sous l'autorité du responsable de site, vos missions seront les suivantes : Veiller au respect des droits des résidents conformément aux lois 2002-2 et 2005-102. Assurer l'accompagnement des personnes accueillies dans tous les actes de la vie quotidienne en réponse à leurs besoins. Concevoir des projets d'activités et les organiser selon les projets personnalisés des personnes et le projet d'établissement. Animer des activités d'apprentissage et de stimulation des fonctions cognitives, sensorielles et motrices, rédiger des bilans d'activités. Être force de proposition. Veiller à la co-construction du projet personnalisé avec la personne accueillie, son représentant légal et l'équipe pluridisciplinaire. Garantir la qualité de l'accueil et l'accompagnement individuel et collectif des personnes. Profil : Diplôme d'état de Moniteur Educateur h/f exigé. Une expérience auprès de personnes en situation de handicap mental et/ou psychique est souhaitable. Connaissance du secteur Sanitaire et médico-social (handicap). Connaissance informatique souhaitée.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

37H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires décalés
Travail par roulement

Salaire

selon la convention 66

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

24 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac ou équivalent Moniteur-éducateur Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnaliséCette compétence est indispensable
Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
Animation de groupesCette compétence est indispensable
Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnéesCette compétence est indispensable
Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Communiquer dans le cadre du travail d'équipeCette compétence est indispensable
Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonctionCette compétence est indispensable
Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupeCette compétence est indispensable
Contribuer à l'évaluation des activités éducativesCette compétence est indispensable
Diplôme d'Etat de moniteur éducateurCette compétence est indispensable
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
Actions socioéducatives collectives
Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
Evaluation des besoins individuels
Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement
Gestion de comportements difficiles
Guider une personne dans les démarches à accomplir
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Gérer une situation conflictuelle
Identifier un partenariat potentiel
Maintenir, favoriser le lien social de la personne
Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
Participer à l’évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l’équipe
Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Respecter la confidentialité des informations
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Rédiger un écrit professionnel
Techniques de communication
Techniques de médiation et résolution de conflits
Transmettre les informations adaptées relatives au projet personnalisé