Moniteur éducateur (H/F) / Maître de maison (H/F)

Moniteur éducateur (H/F) / Maître de maison (H/F) 69 - ST GENIS LAVAL

Offre n° 196BKNX
Moniteur éducateur (H/F) / Maître de maison (H/F)

69 - ST GENIS LAVAL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 10 septembre 2025

Le Site Le tremplin accueille des personnes présentant une déficience intellectuelle. Il est composé d'un Foyer de Vie (42 places), d'un Foyer d'Hébergement (28 places), et d'un Service d'Accompagnement de jour (22 places). L'objectif est de d'accueillir et d'accompagner les personnes dans la vie quotidienne. Au sein du FOYER D'HERBERGEMENT, les principales missions qui seront les vôtres, sous l'autorité du responsable de site : - Veiller au respect des droits des résidents conformément aux lois 2002-2 et 2005-102. - Assurer l'accompagnement des personnes accueillies dans tous les actes de la vie quotidienne en réponse à leurs besoins. - Concevoir des projets d'activités et les organiser selon les projets personnalisés des personnes et le projet d'établissement. - Animer des activités d'apprentissage et de stimulation des fonctions cognitives, sensorielles et motrices, rédiger des bilans d'activités. - Être force de proposition. - Veiller à la co-construction du projet personnalisé avec la personne accueillie, son représentant légal et l'équipe pluridisciplinaire. - Garantir la qualité de l'accueil et l'accompagnement individuel et collectif des personnes. Votre profil : - Diplôme d'état de Moniteur Educateur h/f exigé. - Une expérience auprès de personnes en situation de handicap mental et/ou psychique est souhaitable. - Connaissance du secteur Sanitaire et médico-social (handicap). - Connaissance informatique souhaitée. Les avantages qui vous sont proposés : - RTT heures - 9 jours de congés ALGED - CSE - ALGED mobilité - Formation pour votre montée en compétences

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
37H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires décalés
Travail par roulement
Salaire
  • selon la convention 66
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 24 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac ou équivalent Moniteur-éducateur Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnaliséCette compétence est indispensable
  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
  • Animation de groupesCette compétence est indispensable
  • Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnéesCette compétence est indispensable
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Communiquer dans le cadre du travail d'équipeCette compétence est indispensable
  • Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonctionCette compétence est indispensable
  • Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupeCette compétence est indispensable
  • Contribuer à l'évaluation des activités éducativesCette compétence est indispensable
  • Diplôme d'Etat de moniteur éducateurCette compétence est indispensable
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
  • Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
  • Actions socioéducatives collectives
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Evaluation des besoins individuels
  • Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement
  • Gestion de comportements difficiles
  • Guider une personne dans les démarches à accomplir
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Identifier un partenariat potentiel
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
  • Participer à l’évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l’équipe
  • Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter la confidentialité des informations
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Rédiger un écrit professionnel
  • Techniques de communication
  • Techniques de médiation et résolution de conflits
  • Transmettre les informations adaptées relatives au projet personnalisé

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Employeur

FOYER LE TREMPLIN

50 à 99 salariés

Créée en septembre 1954, L'ALGED est l'Association Lyonnaise de Gestion d'Etablissements pour personnes Déficientes. L'ALGED appartient au secteur de l'Economie Sociale et Solidaire. « Nous valorisons l'insertion du handicap dans la vie quotidienne. Nous prônons la responsabilisation de tous, l'esprit d'équipe, a prise de risque et les valeurs de bien-être, d'autonomie, d'autodétermination et de reconnaissance de chaque individu. »

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