Missions : Sous l'autorité de la direction du Pôle Enfance et Famille, au sein de la MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social), vous intégrez une équipe composée de 4 cadres éducatifs sous la responsabilité de la directrice adjointe. Vous pilotez le management de proximité du service enfance (3 unités d'enfants de 4 à 11 ans). Dans le respect des valeurs et des orientations associatives ainsi que du projet d'établissement, vos missions, sans être exhaustives, seront les suivantes : - Pilotage de l'activité - Garantir les bonnes pratiques éducatives et la qualité de l'accompagnement (centrés sur les besoins) - Participer à la démarche qualité (respect des procédures, DACQ) - Garantir le respect des droits et des libertés des personnes concernées - Assurer une fois par mois des astreintes - Gestion administrative et budgétaire - Faire les liens nécessaires avec les autres services (administratif, financier, logistique.) - Rendre compte de la situation générale des services - Valider les dépenses de budget des services - Communication et participation aux projets - Développer les réseaux et partenariats - Assurer la gestion et la transmission des informations concernant l'accompagnement de la personne accueillie (note d'information, note d'évolution.) - Évaluer le projet de la personne accueillie avec l'équipe pluridisciplinaire Profil et compétences recherchés : Manager confirmé, formation supérieure type CAFERUIS ou Master Management (niveau 6-7). Permis B indispensable - Aptitudes relationnelles, qualités rédactionnelles et managériales, connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée, maitrise des outils informatiques. Pour envoyer votre candidature avant le 22 aout 2025 : Logan PALMISTE, Directeur du PEF ou à Mélanie DELATTRE, Directrice Générale Adjointe en charge des Ressources Humaines : - par email : recrutement@associationtraitsdunion.org - par courrier : Association TRAITS D'UNION - Service Ressources Humaines - 49 rue Roger Salengro - 59132 TRELON