Sous l'autorité de la Coordinatrice Petite Enfance, vous serez chargé(e) de : * Faire évoluer, ajuster et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure, * Participer à la construction et à la mise en œuvre du projet d'accueil communautaire *Accueillir, orienter et coordonner la relation aux Familles * Garantir le bien être et la santé des enfants accueillis * Gérer et manager les ressources humaines * Veiller à maintenir un taux de fréquentation stable répondant aux attentes des partenaires financiers * Maîtriser le budget alloué à l'année * Etablir les contrats des enfants accueillis, établir la facturation... * Etre force de propositions dans l'organisation du service * Veiller à inscrire les actions du projet d'établissement dans les dispositifs du Contrat Local de Santé (CLS), du Plan Educatif du Territoire (PEDT) et de la Convention Territoriale Globale (CTG) Compétences techniques * Connaissance du fonctionnement institutionnel et de ses implications * Principaux courants pédagogiques * Méthodologie d'analyse des pratiques * Développement psychoaffectif de l'enfant * Théorie, méthode et pratique permettant une co- construction avec les familles (méthodes participatives développement du pouvoir d'agir...) * Maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action (coéduction, parentalité, famille, développement du jeune enfant) * Connaissance des signes de maltraitance et procédures à suivre * Méthode d'écoute active et de reformulation auprès des équipes de débriefing après des situations difficiles Compétences managériales Grande rigueur administrative Animation de réunions d'équipe