Chef d'équipe CVC H/F (H/F) 37 - CHAMBRAY LES TOURS
Offre n° 196BXLG
Chef d'équipe CVC H/F (H/F)
37 - CHAMBRAY LES TOURS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 août 2025
Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche ! Un acteur majeur du secteur de la maintenance énergétique recherche son futur : Chef d'Équipe Maintenance/Travaux H/F Chambray les Tours / CDI En tant que Chef d'Équipe, vous coordonnez les activités opérationnelles de votre périmètre dans un objectif de qualité, sécurité et satisfaction client. Vous encadrez une équipe de techniciens ou de plombiers, veillez à l'atteinte des objectifs fixés et participez activement au développement des compétences de vos collaborateurs. Vos missions principales : Organiser, planifier et superviser les interventions de votre équipe. Garantir la qualité des prestations, le respect des délais et la sécurité des opérations. Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Encadrer, former et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences. Participer à la qualification technique des chantiers en lien avec le service commercial. Suivre les devis de pièces de rechange, gérer les stocks et assurer le reporting auprès de la hiérarchie. Assurer la relation avec les clients, traiter les réclamations, organiser les réponses aux demandes. Coordonner avec les services internes (planning, magasin, RH, IT, supply chain) et externes (sous-traitants, fabricants). Votre profil : Expérience confirmée en management d'équipe technique (maintenance ou installation). Maîtrise des équipements techniques, des outils de gestion (type Infotec), et des normes réglementaires. Permis VL requis, habilitation électrique adaptée selon le périmètre. Sens de l'organisation, esprit d'équipe, rigueur et leadership. Processus de recrutement : 1- Réception et étude de votre candidature 2- Échange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond 3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise 4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise Canaux
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Horaires annuels
Travail en astreinte - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros à 3250.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 48 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc
- Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier
- Agir rapidement en cas d'incident sur le chantier
- Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
- Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier
- Assister aux réunions de chantier
- Assister le client dans la réception de chantier
- Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)
- Assurer la sécurité sur le chantier
- Contrôler la qualité du produit fini
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Définir des besoins en approvisionnement
- Développer l'esprit d'équipe
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier
- Evaluer les performances des équipes
- Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs
- Gérer les conflits internes et proposer des solutions
- Gérer les incidents et les problèmes techniques
- Planifier l'affectation des équipements et des équipes
- Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux
- Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
ARTUS TOURS
6 à 9 salariés
M. Guillaume Mollet
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