Offre n° 196CBCR
Formateur/Formatrice prépa projet (H/F)

Actualisé le 04 août 2025

Dans le cadre d'un cdd de remplacement à temps partiel vous animez la prestation PREPA Projet, action de formation financée par la Région Bretagne, à destination de tout public (demandeurs d'emploi, salariés.). La PREPA Projet propose des contenus pédagogiques permettant la découverte des métiers et le travail sur le projet professionnel. Les ateliers proposés s'adressent aux personnes qui ont besoin de ressources pour engager un parcours ou évoluer professionnellement et/ou ayant déjà identifié un secteur professionnel et/ou un métier. Dispositif en entrées et sorties permanentes. Il est demandé à la personne recrutée d'animer des ateliers collectifs et mener des entretiens individuels. - MISSIONS: 1- Assurer l'accompagnement individuel des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Accueillir et analyser la demande des personnes en démarche d'orientation professionnelle et établir un diagnostic partagé - Accompagner/conseiller les personnes dans l'élaboration et la validation de leur projet professionnel - Identifier et mettre en œuvre les actions de formation - Evaluer et étayer la démarche de recherche d'emploi et de formation des personnes - Accompagner la personne dans la levée des freins à l'accès à l'emploi durable ou à la formation - Informer et aider l'orientation du public cible - Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion en formation et/ou en emploi - Accompagner dans la recherche de stage - Orienter vers les centres de formation qualifiante - Informer sur le marché du travail 2. Assurer l'animation d'ateliers collectifs - Conception et Animation des ateliers collectifs liés au projet professionnel : accès à l'emploi et accès à la formation - Connaissance sur les ateliers proposés : o Outils numériques pour l'emploi et la formation o Identification de compétences des personnes et outils de valorisation o Connaissance du marché de l'emploi local, départemental, régional o Accès et droits à la formation o Attentes des entreprises o Techniques de recherche d'emploi - Suivi de la progression pédagogique du stagiaire et son parcours au sein de la PREPA Projet - Accompagner les démarches de recherche d'accès à la formation et à l'emploi. PROFIL: - Maitrise de l'orientation professionnelle - Connaissance du champ de la formation qualifiante et de ses financements - Expérience significative dans l'accompagnement socioprofessionnel et dans des dispositifs en entrées et sorties permanentes - Niveau 5 à minima (BAC+3 exigé) CONDITIONS: - CDD du 2 septembre au 5 octobre, à 21h/semaine - Salaire en application des accords collectifs NEXEM, selon ancienneté et niveau de diplôme, groupe 5 salaire de base brut : 1905.63€ brut mensuel base temps plein (à proratiser pour un temps partiel) - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 3 jours de repos trimestriel sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), Prévoyance.

Type de contrat

CDD - 1 Mois
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1143.35 Euros sur 12.0 mois
Véhicule
Téléphone mobile

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Ingénierie formation pédagogie - Niveau 3 minimum Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontréesCette compétence est indispensable
Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétencesCette compétence est indispensable
Animer un atelier à thèmeCette compétence est indispensable
Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâchesCette compétence est indispensable
Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertionCette compétence est indispensable
Connaissance du bassin d’emploi / des entreprisesCette compétence est indispensable
Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertionCette compétence est indispensable
Droit du travailCette compétence est indispensable
Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions localesCette compétence est indispensable
Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autreCette compétence est indispensable
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérienceCette compétence est indispensable
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
Evaluer les besoins individuels en formation et insertionCette compétence est indispensable
Faciliter des ateliers de développement professionnelCette compétence est indispensable
Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliersCette compétence est indispensable
Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhensionCette compétence est indispensable
Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activitésCette compétence est indispensable
Favoriser le développement personnel à travers des activités structuréesCette compétence est indispensable
Gérer une situation d'urgenceCette compétence est indispensable
Maintenir un environnement de travail propre et organiséCette compétence est indispensable
Maîtrise avancée des outils bureautiquesCette compétence est indispensable
Mettre en place des initiatives de réinsertion socialeCette compétence est indispensable
Organiser et animer des ateliers de développement des compétences socio-comportementalesCette compétence est indispensable
Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
rigueur administrativeCette compétence est indispensable
Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnelCette compétence est indispensable
Techniques d'animation de groupeCette compétence est indispensable
Techniques d'entretien individuelCette compétence est indispensable
Techniques de motivation d'équipeCette compétence est indispensable
Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individuCette compétence est indispensable
Utilisation des réseaux multimédias, internetCette compétence est indispensable
Veiller au respect des règles de vie collectiveCette compétence est indispensable
Assurer la liaison avec les services sociaux
Développer des partenariats avec des organismes de formation
Favoriser l'intégration sociale des jeunes
Prospecter des employeurs
Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier