Aide soignant diplômé (H/F) 34 - CASTELNAU LE LEZ
Offre n° 196CCKT
Aide soignant diplômé (H/F)
34 - CASTELNAU LE LEZ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 août 2025
L'aide-soignant(e) diplômé(e) travaille de nuit au sein d'un EHPAD sous l'autorité de la direction et de l'infirmière coordinatrice. Il ou elle accompagne les résidents, veille à leur confort et réalise des soins d'hygiène tout en contribuant à l'entretien des locaux. Le poste s'exerce principalement dans le Cantou, en collaboration avec l'équipe de nuit. L'aide-soignant(e) assure les soins d'hygiène et de confort auprès des résidents, prépare et accompagne le coucher pour favoriser leur sommeil. Il réalise des soins non stériles sous la responsabilité de l'infirmier et participe à la distribution des médicaments. Il veille à l'hygiène de l'environnement, respecte les protocoles de sécurité, transmet les informations nécessaires à la prise en charge des résidents, évalue les urgences et contacte les professionnels compétents. La participation aux réunions d'équipe fait aussi partie de ses missions. Le candidat doit être titulaire du diplôme d'aide-soignant ou d'accompagnant éducatif et social, avec une bonne connaissance de la gérontologie et des pathologies liées au vieillissement. Il doit maîtriser les outils informatiques de soins, faire preuve de sens du contact, d'organisation, de rigueur, d'autonomie, de patience, d'écoute et de discrétion professionnelle. La capacité à gérer le stress et à travailler en horaires de nuit, y compris les week-ends et jours fériés, est essentielle.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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