Poste à pourvoir dès que possible. Ce que nous vous proposons : Vous avez le goût des chiffres, un sens aigu de l'organisation et l'envie de contribuer à la gestion humaine d'une collectivité dynamique ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que Gestionnaire carrière et paie, vous jouerez un rôle clé dans le suivi administratif des agents, la gestion des carrières et l'élaboration de la paie. Vous serez au cœur de la vie professionnelle de nos collaborateurs, garantissant un service fiable, humain et conforme à la réglementation. Vos missions : - Carrière : Suivi complet des parcours professionnels : nominations, avancements, retraites. Conseil aux agents et managers Veille réglementaire et relations avec les partenaires (CDG, caisses de retraite.) - Paie : Saisie et contrôle des variables mensuelles Mandatement, déclarations sociales, dématérialisation Collaboration étroite avec votre binôme - Budget RH & Communication : Participation à l'élaboration du budget RH Rédaction de courriers, attestations, lettres RH Contribution à la lettre d'information RH Le profil que nous recherchons : Formation en ressources humaine ou un professionnel passionné issu du terrain possédant une expérience réussie nous vous attendons. Vos atouts techniques : Maîtrise du statut de la FPT Solide connaissance des règles de paie et de carrière À l'aise avec les outils numériques (Berger Levrault (SEDIT RH, SEDIT GF), word, excel) Vos qualités humaines : Rigueur, discrétion impérative, sens du service public Esprit d'analyse, aisance relationnelle et rédactionnelle Goût du travail en équipe et capacité d'anticipation Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe RH engagée et bienveillante Un environnement de travail stimulant Télétravail possible Ordinateur portable fourni