Offre n° 196CFBS
Référent Séniors (H/F)
13 - CABRIES - Localiser avec Mappy
Publié le 04 août 2025
Vous êtes sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe du pôle Enfance Population Solidarité. Objectif : Concevoir et réaliser des projets en direction du public sénior dans les domaines de l'animation et le développement de la relation sociale MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir et orienter le public sénior - Mettre en place un planning d'activités intergénérationnel annuel et en assurer l'animation en collaboration avec les centres de loisirs municipaux - Coordonner la venue de la maison du bel âge à raison de deux fois par an - Organiser et accompagner des projets de séjour spécifique à ce public - Organiser les commissions de restauration séniors, y participer et en produire un compte rendu - Participer au commissions du bel âge et en produire un compte rendu - Travailler en partenariat avec le service manifestation sur le repas annuel ou autre manifestation en direction des séniors - Assurer l'organisation administrative, matérielle et humaine des colis de noël - Travailler en partenariat avec l'Entr'aide solidarité 13 sur la complémentarité des projets et/ou activités proposés - Assurer le suivi du service minibus mis à disposition de ce public (inscriptions, suivi des chauffeurs) - Promouvoir des projets facilitant le quotidien des séniors (projets numériques, ateliers mémoires, prévention à l'isolement) - Assurer le suivi budgétaire au regard du budget alloué MISSION complémentaire: - Assure l'accueil du SEJE en complément de la secrétaire/accueil (remplacement congés, absences ou période d'affluence importante)
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
- Thématiques de prévention sanitaire et socialeCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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