Directeur / Directrice de mission locale (H/F) 91 - ETAMPES
Offre n° 196CJTF
Directeur / Directrice de mission locale (H/F)
91 - ETAMPES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 août 2025
Prise de poste : 1er octobre 2025 Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la jeunesse, de l'insertion et du développement local ? Rejoignez la Mission Locale Sud Essonne en tant que Directeur/trice, un poste stratégique et porteur de sens ! Votre mission : Le/la Directeur/trice assure le pilotage global de la structure. Il/elle met en œuvre le projet associatif validé par le Conseil d'Administration, encadre les équipes, gère les partenariats institutionnels et garantit la qualité du service rendu aux jeunes. Vos principales responsabilités : -Pilotage stratégique : - Déployer les orientations stratégiques définies par le Conseil d'Administration. - Adapter l'offre de service aux politiques publiques (emploi, formation, jeunesse...) - Garantir la cohérence et la qualité de l'offre de service proposée aux jeunes. - Assurer une veille stratégique et innover pour répondre aux besoins du territoire. -Management d'équipe : - Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire. - Favoriser la cohésion, la formation et l'évolution professionnelle des collaborateurs. - Piloter la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, entretiens professionnels...). -Gestion administrative et financière : - Élaborer et suivre le budget de la structure. - Assurer la conformité juridique et administrative. - Optimiser les financements publics et privés. -Représentation & partenariats : - Représenter la Mission Locale auprès des partenaires institutionnels (France Travail, collectivités, État, Région, CAF, etc.). - Participer aux instances locales, départementales et régionales. - Développer et animer les réseaux de partenaires (entreprises, associations, structures d'insertion.). -Évaluation & développement : - Suivre les indicateurs d'activité et de performance. - Produire les bilans et rapports destinés aux financeurs. - Impulser des projets innovants pour faire évoluer les pratiques et les services.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
En contact avec du public
Travail en mode projet - Salaire
- Indice de cotation 16 / 2 RTT mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - domaine managérialCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents Développement local
- Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
- Communiquer les résultats aux parties prenantes
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Employeur
MISSION LOCALE SUD ESSONNE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la jeunesse, de l'insertion et du développement local ? Rejoignez la Mission Locale Sud Essonne en tant que Directeur/trice, un poste stratégique et porteur de sens !
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