Agent / Agente de conditionnement (H/F) 22 - TREMOREL
Offre n° 196CKCV
Agent / Agente de conditionnement (H/F)
22 - TREMOREL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 août 2025
Au sein d'une entreprise spécialisée dans la préparation et le conditionnement de viandes bovines Vos missions sur le poste : - Reconnaître les pièces et les mettre en sac - Présenter sur la machine des sacs avec contrôle des pièces, contrôler les sacs pour écarter les fuyards, trier dans des bacs et palettisation - Mise en bac de 25 kg maximum Autres informations sur le poste : - Poste à pourvoir rapidement sur du long terme - Horaires en 2*7 : 5h00/13H30 ou 13h30/22h00 - Pause 1/2 heure pour manger L'entreprise n'est pas desservie par les transports en commun. Nous pouvons travailler avec vous sur des possibilités de co-voiturage et sur d'autres facilités de déplacement.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.95 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Approvisionner une machine en matière première ou en produit
- Conditionner des produits
- Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
SAMSIC INDOORS TREMOREL
Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)
Indoors by Samsic est la solution RH hébergée sur-mesure dédiée aux sites industriels, logistiques ou de services, nécessitant une gestion optimisée et intégrée pour leur processus de gestion de ressources humaines (recrutement d'effectifs permanents et temporaires, intégrations sur-mesure, formations professionnelles, montée en compétences ).
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