Médiateur(trice) Socio-éducatif et Culturel (H/F) 976 - MAMOUDZOU
Offre n° 196CLDM
Médiateur(trice) Socio-éducatif et Culturel (H/F)
976 - MAMOUDZOU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 août 2025
Le médiateur socio-éducatif et culturel mobilise le public et anime les actions éducatives et culturelles. Elle/il aura pour missions : - Accueil et accompagnement des publics - Aller à la rencontre du public et identifier les besoins spécifiques du public - Accueillir, écouter, faciliter le dialogue et la communication avec les bénéficiaires - Etablir un état des lieux éducatif et en assurer l'accompagnement en s'appuyant sur un réseau de partenaires identifiés - Orienter en cas de besoin vers des professionnels spécialisés - Conception et animation d'actions de préventions de lutte contre l'illettrisme - Organiser des actions de sensibilisation, d'information sur les enjeux de l'illettrisme auprès des acteurs locaux et des bénéficiaires (Lire et faire lire, Espaces parents chemins contés, Livres à soi, savoirs de bases, rencontres débats, etc) - Préparer le matériel nécessaire aux activités - Être en veille des outils pédagogiques - Animer des ateliers pédagogiques - Favoriser les actions en faveur de la découverte artistique, culturelle et de l'engagement citoyenne - Soutien et accompagnement des associations locales - Travailler en partenariat avec les acteurs locaux : Ecoles, bibliothèques, structures éducatives et culturelles, etc - Accompagner les associations dans la mise en place d'actions éducatives et culturelles - Accompagner à mobiliser le public - Soutenir les initiatives des habitants et encourager leur engagement associatif et citoyen - Encourager et promouvoir la participation active du public - Suivi et évaluation - Rendre compte de l'avancement des actions sur le terrain en réunion d'équipe - Etablir les bilans des activités (quantitatifs et qualitatifs) - Évaluer régulièrement les actions menées pour mesurer leur efficacité - Recueillir les retours des participants et des partenaires pour ajuster les activités
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi - Salaire
- Renseigner à l'entretien
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagnement social
- Adapter les communications aux différents publics
- Analyser les besoins culturels de la communauté
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Concevoir des animations selon les types de publics
- Coordonner des événements multiculturels
- Dynamique de groupe
- Développer un projet socioculturel
- Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
- Evaluer l'impact de politiques publiques sur des populations
- Evaluer le résultat de ses actions
- Expliquer de manière claire et pédagogique
- Faciliter l'accès aux services publics pour tous
- Gestion de projets culturels
- Innover dans les propositions d'activités socioculturelles
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Médiation en milieu scolaire
- Organiser et planifier une activité
- Organiser une médiation sociale
- Outils d'évaluation
- Outils de gestion de projet
- Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale
- Promouvoir l'intégration sociale par des activités communautaires
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Renforcer les capacités des individus à travers des formations adaptées
- Travailler en groupe, en réseau
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
FEDERATION DEPARTEMENTALE DE LA LIGUE DE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Ligue de l'enseignement, Un mouvement d'éducation populaire Une fédération d'association un acteur de l'économie sociale M. Maya-Fadhul MOUSSA
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