Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Chargé / Chargée de recrutement (H/F) 67 - STRASBOURG

Offre n° 196CLJV
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 septembre 2025

L'agence INTERIS recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F pour renforcer durablement son équipe et accompagner son développement. En tant que Chargé(e) de Recrutement chez INTERIS, vous interviendrez sur trois volets principaux : le recrutement, la relation client et la gestion administrative, avec des missions variées et responsabilisantes. Recrutement : - Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards. - Sourcer les profils via les outils digitaux (CVthèques, réseaux sociaux, etc.). - Mener les entretiens de recrutement (physiques ou téléphoniques). - Évaluer les compétences et la motivation des candidats. Relation client : - Prendre en compte les besoins en personnel de vos clients. - Proposer des profils adaptés aux postes à pourvoir. - Suivre les missions et assurer la satisfaction client. Gestion administrative : - Créer et mettre à jour les dossiers intérimaires. - Gérer les contrats, DPAE, visites médicales et autres formalités administratives. - Suivre les heures, absences et relancer les relevés d'heure

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
37H30/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 24 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines - MASTER EN RESSOURCES HUMAINES Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutementCette compétence est indispensable
  • Discuter des salaires et des conditions de travail avec les candidats et négocier des ajustementsCette compétence est indispensable
  • Organiser un recrutementCette compétence est indispensable
  • Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
  • Réaliser des entretiens de recrutementCette compétence est indispensable
  • Réaliser des opérations de sourcingCette compétence est indispensable
  • Sélectionner des candidats pour un posteCette compétence est indispensable
  • Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
  • Utiliser des logiciels de gestion des candidaturesCette compétence est indispensable

Langue

  • FrançaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

INTERIS

3 à 5 salariés

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