Dans le cadre de son Espace de Vie Sociale, l'association AGORA recrute un(e) directeur/directrice d'accueil de loisirs 3/12 ans. MISSIONS: Mise en œuvre des actions enfance 3 à 12 ans De L'ACM Georges Sand : - Assurer la direction de l'accueil de loisirs 3- 13 ans (mercredis et vacances scolaires) - Participer aux périodes d'inscription et de promotion des activités - Assurer l'inscription, l'encaissement et le pointage des activités enfance sur le logiciel métier dédié Inoé. - S'assurer de la complétude des dossiers des usagers (fiches d'inscription, fiches sanitaires de liaison.) - Assurer les relations administratives avec Jeunesse et Sports (fiches initiales et complémentaires) et la PMI en lien avec la direction de l'association. - Gérer un budget, organiser la logistique et la gestion matérielle des activités enfance - Assurer conjointement avec la direction AGORA le recrutement des animateurs en CEE, leur accompagnement - Identifier et accompagner l'équipe d'animation dans le besoin de formation - Assurer la sécurité du public dans le cadre de la réglementation en vigueur - Créer une relation de confiance avec les familles, rester en contact avec les parents et communiquer les informations nécessaires au bon fonctionnement des activités enfance. - Organiser et encadrer les activités, les sorties, mini camps et séjours avec l'équipe d'animateurs. - Organiser l'évaluation des actions et rédiger des bilans d'activités ainsi que la remontée des informations concernant les prestations de services de la CAF - Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène et des consignes de la direction - Mettre en place une dynamique partenariale dans le cadre de l'ACM Proposer et conduire des activités, à destination du public dont il est référent, dans le cadre du projet social et du projet familles de la structure : - Rédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique du pôle Enfance en le partageant avec les autres pôles d'AGORA, contribuer à son développement. - Anime, en lien avec le pôle adultes/familles les ateliers d'accompagnement à la scolarité - Participer à l'animation globale d'AGORA: projet EVS, manifestations. - Participer à la programmation Hors les murs de l'association. AUTONOMIE DU POSTE - Positionnement hiérarchique o Rend compte au directeur sur l'ensemble de ses missions - Relations avec les autres salariés et les administrateurs o Agit en transversalité avec les salariés sur l'ensemble des missions o Collabore avec les administrateurs volontaires COMPETENCES : - Connaissance en méthodologie de projet à savoir élaboration, suivi et évaluation - Être force de propositions - Être en capacité à travailler en équipe, à communiquer - Avoir le sens de l'organisation - Très bonne aisance relationnelle et qualité d'écoute - Savoir faire preuve de discernement, d'analyse et de bienveillance