Poste à pourvoir à partir du 15 septembre 2025 Diplôme d'infirmier, IDEC ou Cadre de santé. MISSION GENERALE : Contribuer, en collaboration avec le directeur et le médecin coordonnateur, à la mise en œuvre de la politique institutionnelle de l'EHPAD afin d'assurer des prestations de qualité et le bien-être physique, social et psychique des personnes accueillies et de leurs familles. A ce titre, il participe à la démarche d'amélioration continue de la prise en charge des résidents et de la mise en œuvre des plans d'actions définis par le Contrat Pluri-annuel d'Objectifs et de Moyens. ACTIVITES PRINCIPALES : Mission n°1 : Ressources humaines - Gérer les plannings (élaboration, suivi de l'absentéisme, planification des congés.) - Participer au recrutement et à l'encadrement des agents - Accueillir les nouveaux agents - Recenser les besoins en formation professionnelle et collaborer à l'élaboration du plan pluri-annuel de formation - Animer des réunions de service et/ou pluridisciplinaires - Assurer les entretiens d'évaluation annuels - Collaborer à l'amélioration de la qualité de vie au travail et notamment participer à certaines instances (CSE, CVS.) - Gérer les demandes et l'encadrement des stagiaires infirmiers, aides-soignants et ASH Mission n° 2 : Organisation des soins - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et notamment du projet de soins - Assurer la qualité, la sécurité et l'organisation des soins en lien avec le médecin coordonnateur (contrôle, évalue, réajuste et coordonne les activités paramédicales) - Mettre en place et assurer le suivi des protocoles et procédures - Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles en gériatrie - Garantir le bon fonctionnement des staffs et de la coordination pluridisciplinaire Mission n°3 : communication/relations - Contribuer aux projets de territoire, aux projets inter-établissements - Favoriser l'information et la communication avec les usagers (résidents et familles) - Gérer les informations relatives aux soins et activités paramédicales - Participer aux commissions de pré-accueil et donner son avis sur les admissions Mission n°4 : Missions transversales - Activités économiques et financières Optimiser la gestion des besoins, des stocks et des commandes, les achats et investissements pour maîtriser les équilibres budgétaires Assurer la saisie des grilles de dépendance - Participer aux astreintes administratives - Développer, en collaboration avec la direction, les actions d'ouverture sur l'extérieur de l'établissement RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Est placé sous l'autorité hiérarchique et fonctionnel du directeur. Entretient des relations fonctionnelles avec le médecin coordonnateur RELATIONS PROFESSIONNELLES : Ensemble du personnel Professionnels libéraux (médecins, kinésithérapeutes.) Résidents, familles, bénévoles Cadres de santé d'autres établissements, équipes des écoles et des instituts de formation Merci d'adresser à Mme La Directrice : - Curriculum Vitae, - Lettre de motivation, - 3 dernières évaluations annuelles (pour les titulaires de la FPH)