Éducateur(rice) technique spécialisé(e) en Environnement Espaces (H/F) 80 - HAM
Offre n° 196CSGY
Éducateur(rice) technique spécialisé(e) en Environnement Espaces (H/F)
80 - HAM - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 août 2025
L'AYLF recrute un(e) Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée en Environnement Espaces Verts au Centre Éducatif Fermé (CEF) situé à Ham. Le Centre Educatif Fermé de Ham accueille 12 jeunes, filles (4 maximum) et garçons, de 16 à 18 ans placés sous contrôle judiciaire, sursis mise à l'épreuve ou en libération conditionnelle, pour une durée de 6 mois (renouvelable une fois). Le CEF est une alternative à l'incarcération accueillant les jeunes de toute la France. Missions : - Accompagner les jeunes dans leurs projets professionnels, notamment en lien avec les métiers de l'environnement et des espaces verts - Animer des ateliers techniques autour de l'environnement, des espaces verts et de l'horticulture -Évaluer les compétences techniques et professionnelles acquises par les mineurs au cours des ateliers Vous serez amené(e) à travailler selon un roulement, du matin et d'après-midi y compris certains week-ends et jours fériés. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BAC Pro ou le BTS Aménagement paysager ou un CAP Agricole jardinier paysagiste tels que définis à l'Annexe 3 de la Convention Collective du 15 mars 1966 / Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou du Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) ou équivalent et avez une première expérience significative sur un poste similaire. Vous justifiez d'une expérience significative dans l'encadrement d'activités techniques liées aux espaces verts, à l'environnement ou à l'horticulture, idéalement auprès d'un public en difficulté. Vous savez prendre des initiatives et êtes organisé dans votre travail. Vous savez rendre compte, élaborer une synthèse et mesurer les effets éducatifs d'une action. Vous êtes capable de prévenir et résoudre les situations conflictuelles. Le permis B est indispensable car vous pouvez être amené(e) à vous déplacer sur le département. Rémunération - Rémunération selon profil, ancienneté et Convention Collective Nationale 66 - Prime SEGUR de 238€ brut par mois pour un temps plein Avantages - 27 congés payés par an - 18 congés trimestriels par an - Chèques vacances - Pack "Mobilités durables" : participation jusqu'à 150€ par an pour l'achat/la location de vélo, d'accessoires, la réparation ou l'entretien du vélo, le co-voiturage, ou l'achat de titres de transports en commun. Merci d'envoyer un CV (sans photo) idéalement accompagné d'une lettre de motivation. Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail le dimanche
Travail le samedi
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2070.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- 1 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
- Animer un atelier à thème
- Assister les personnes en difficulté
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe
- Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités
- Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées
- Gérer les situations d'urgence avec calme
- Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
- Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics
- Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
ASSOCIATION YVES LEFEBVRE
10 à 19 salariés
La famille AYLF est composé de 3 entités : -AYLF Enfance Famille : Protection de l'enfance & Développement des compétences parentales. Association départementale (Amiens, SHS, Picardie Maritime) -AYLF Justice : Suivi des auteurs d'infraction pénale & Accompagnement des victimes La famille AYLF compte 280 salariés.
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