Nous recherchons un chargé ou une chargée de développement commercial - Service à la personne - Vieillissement et Handicap - afin de contribuer, par son action commerciale, au développement du chiffre d'affaires du Pôle Formation Initiale et Continue "Service à la personne" par la vente d'une offre de formation adaptée aux besoins des prospects, selon la stratégie commerciale et les objectifs d' Agora Services. Compétences attendues : - Développement commercial - Relation client - Négociation de contrat - Gestion de projet Responsabilités : - Développer le réseau employeurs et l'activité du pôle Formation « Service à la Personne », accompagnement du vieillissement et du handicap - Rechercher et accompagner les candidats et stagiaires en formations - Participer à la régulation des marchés, indicateurs, tableaux de suivi, etc. Savoir (connaissances) et Savoir-faire (pratiques et expériences professionnelles) : - Connaissance du territoire d'intervention sur la Bretagne, des acteurs économiques concernés et de la cartographie des prospects des secteurs d'activité visés par les missions confiées, - Connaissance de l'environnement des métiers du service à la personne et particulièrement des personnels chargés de l'accompagnement du vieillissement et du handicap, - Participation à la conception marketing des offres (Formalisation et présentation de l'offre de formation), - Mise en œuvre de la stratégie de prospection définie avec la direction, - Développement un portefeuille de prospects : contacts, relances et analyse des besoins, - Contribution au développement du chiffre d'affaires du Pôle Formation Initiale et Continue pour atteindre les objectifs économiques prévus, - Élaboration de nouveaux produits et/ou services, en réponse à de nouveaux besoins, - Contribution à la stratégie de développement des actions et des projets d' Agora Services, force de proposition des axes de développement de l'activité, - Partage vers la direction et les services par l'échange d'information et le retour d'expérience au sein du pôle d'activités, - Analyse les résultats, force de proposition des améliorations de la démarche commerciale, - Suivi et compte rendu hebdomadaire sur les objectifs quantitatifs et qualitatifs, - Autonomie dans l'agilité numérique et l'utilisation des outils informatiques de travail (tableur, messagerie, plateforme digitales), - Titulaire du permis B disposant du nombre de points suffisants Niveau de formation requis : niveau 5 minimum avec expérience en développement commercial idéalement dans les secteurs de la formation, du médico-social. Savoir-être (aptitudes et comportements attendus) : - Maîtrise de soi, - Organisation, - Adaptation, - Aptitudes sociales et relationnelles.