Directeur enfance jeunesse familles H/F (H/F) 38 - ST MARCELLIN
Offre n° 196CSYY
Directeur enfance jeunesse familles H/F (H/F)
38 - ST MARCELLIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 août 2025
Vous rêvez d'un poste où vous pouvez agir concrètement pour les enfants, les jeunes et les familles, tout en développant des projets innovants ? Au cœur de l'Isère, entre Grenoble, Valence et Romans, Saint Marcellin Vercors Isère Communauté (47 communes - 44 000 habitants) vous offre la qualité de vie d'un territoire à taille humaine, à l'identité affirmée et la proximité directe des grandes villes pour la mobilité et les partenariats. Ici, les parcours éducatifs et la cohésion sociale sont des priorités. L'intercommunalité s'est dotée d'un Pôle « Parcours éducatifs et services de proximité » dynamique pour porter une ambition forte : accompagner chaque habitant dès le plus jeune âge vers l'épanouissement et la citoyenneté. Votre mission : piloter la politique éducative et familiale du territoire Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe du pôle, vous êtes le chef d'orchestre des politiques Petite Enfance, Enfance, Jeunesse et Parentalité. Vous dirigez une équipe d'une centaine d'agents et supervisez un large réseau de services : crèches, accueils de loisirs, relais petite enfance, Lieux d'Accueil Enfants Parents, ludothèques, Service Info Jeunes. Vos priorités : - Définir et mettre en œuvre une politique éducative ambitieuse et cohérente sur l'ensemble du territoire - Piloter la démarche « Projet Éducatif de Territoire » (PEDT) pour offrir des parcours éducatifs lisibles et partagés - Développer des projets structurants : Service Public de la Petite Enfance, politiques Enfance et Jeunesse harmonisées, accompagnement des familles - Animer les partenariats avec la CAF, le Département, les communes, l'Éducation nationale et les acteurs locaux - Manager et accompagner les équipes dans une dynamique d'innovation et de qualité de service Les grands défis qui vous attendent - Structurer et déployer la politique éducative intercommunale 2026 2032 - Favoriser l'accès aux services et l'égalité des chances pour tous les enfants et jeunes du territoire - Moderniser et optimiser les services dans un contexte budgétaire exigeant - Contribuer au projet de territoire, axé sur les parcours éducatifs et la résilience Pourquoi nous rejoindre ? - Un territoire dynamique et accueillant, entre nature préservée et proximité urbaine - Des équipes motivées et un projet politique ambitieux et porteur de sens - L'opportunité de développer des politiques éducatives innovantes et structurante Rejoignez-nous pour faire grandir les enfants, accompagner les familles et façonner un projet éducatif qui prépare l'avenir !
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Grille Fonction Publique Territ.
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Code des marchés publics
- Législation sociale
- Piloter une activité
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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