Descriptif du poste Intégré(e) à notre offre cyberdéfense, vous accompagnerez nos clients grands comptes/ETI (secteurs bancaire, industriel, tertiaire) en assistance technique ou au forfait, sur des missions variées : Exemples de missions : En assistance technique : Intervention en blue team pour la gestion des incidents et l'optimisation des outils. Analyse et pilotage de la résolution d'incidents. Pilotage de MSSP. Déploiement d'outils (EDR, SIEM, honeypot.), stratégie passwordless. Durcissement d'AD/Entra ID. Protection de la surface exposée/interne. Simulation d'attaques, amélioration des règles de détection. Au forfait : Accompagnement au choix/déploiement MSSP SOC, définition des SLA, outils, process. Optimisation d'outillage de défense : EDR, SIEM, SOAR, etc. Possibilité d'encadrer des consultants juniors selon votre séniorité. Vous pourrez aussi contribuer aux sujets internes d'EXCUBE : expertise, RSE, onboarding, etc. Télétravail : 2 jours/sem. Lieu : 104 Bd de Sébastopol, 75003 Paris - déplacements possibles chez clients. Rémunération : 45-53 K€ selon profil. Début souhaité : Octobre 2025. Profil recherché Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent), spécialisation IT/sécurité. Minimum 3 ans d'expérience en cybersécurité (missions similaires aux exemples ci-dessus). Autonome, curieux(se), esprit d'analyse et de synthèse. Anglais technique requis. Bonne connaissance des outils EDR / SIEM / SOAR / CTI / honeypot. Une certification (CDSA, BTL2, GCIH...) serait un plus. Avantages EXCUBE Mutuelle (70 %), tickets resto (9 €), prime vacances (1 %), chèques cadeaux, PEE. 25 CP + 10/11 RTT (convention SYNTEC). 50 % transport ou prime mobilité (40 €/mois vélo/trottinette). Pourquoi EXCUBE ? EXCUBE propose un cadre de travail sain et stimulant : locaux conviviaux, café/thé/fruits frais, politique RSE, événements d'équipe, équilibre pro/perso. Nous valorisons la synergie, la détermination, le discernement et le dépassement de soi. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration, de meetings hebdo, de pôles d'expertise mensuels, et de retours d'expérience partagés. Processus de recrutement Entretien RH (30 min). Entretien technique avec un(e) consultant(e) senior ou manager. Entretien conseil : présentation libre (15-20 min) + échange. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !