Evaluateur(trice) - Infirmier(e) (H/F)

Evaluateur(trice) - Infirmier(e) (H/F) 02 - LAON

Offre n° 196DCTK
Evaluateur(trice) - Infirmier(e) (H/F)

02 - LAON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 août 2025

Les missions : - Contribuer à l'évaluation des besoins de compensation du handicap - Elaborer des plans personnalisés et individualisés de compensation du handicap - Accompagner et informer la personne handicapée dans la mise en œuvre de réponses adaptées à la situation - Contribuer à l'analyse de l'activité du service Les activités principales : - Recueillir des informations par différents modes d'investigation sur le quotidien de la personne handicapée - Identifier les obstacles à l'expression de ses compétences - Participer à l'analyse des informations recueillies permettant de dégager les réponses à ses besoins dans la limite des possibilités réglementaires - Restituer de façon synthétique, et par le biais d'outils définis par voie réglementaire, les évaluations réalisées Les activités spécifiques : - Identifier les besoins individuels et participer à leur traduction en besoins collectifs par le biais de tableaux de bord - Participer aux différents travaux internes à la MDPH ou avec les partenaires extérieurs

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1944.5 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Primes
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable

Compétences

  • Connaissance de la réglementation sur le HandicapCette compétence est indispensable
  • Connaissance des différents types de handicapCette compétence est indispensable
  • Identifier les capacités d'autonomie des personnesCette compétence est indispensable
  • Objectiver les besoins exprimésCette compétence est indispensable
  • Analyser l'environnement de la personne
  • Connaissance des acteurs de proximité
  • Echanger avec les professionnels de proximité
  • Identifier les aides adaptées à la situation
  • Réajuster si besoin les plans selon les résultats
  • Utilisation de l'outil informatique et bureautique

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

MAISON DEP PERSONNES HANDICAPEES

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Mme Karine LOBJOIS

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