Agent Spécialisé Petite Enfance (H/F) 38 - GRENOBLE
Offre n° 196DGTC
Agent Spécialisé Petite Enfance (H/F)
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 août 2025
Le CCAS Grenoble recrute des agents spécialisés Petite Enfance H/F SAVE THE DATE : le jury de recrutement aura lieu le jeudi 21/08/2025 de 14h00 à 17h00 au CCAS de Grenoble. (un temps d'informations collectives suivi des entretiens de recrutements). Sous la responsabilité du Responsable de l'Équipement, l'Agent Spécialisé Petite Enfance sera principalement chargé de : Hygiène, désinfection des surfaces et maintenance des locaux collectifs, des extérieurs et des matériels selon les procédures définies Signaler tout dysfonctionnement de matériel et de locaux notamment ceux pouvant porter atteinte à la sécurité. Entretien du linge et réalisation de petits travaux de couture Gestion des stocks de produits de droguerie et alimentaires - Anticiper les commandes, alerter, préparer les commandes, vérifier les livraisons et ranger les produits. Commande et préparation des repas / collations - Réceptionner et contrôler les repas livrés en liaison froide et apportés par les parents et ajuster si nécessaire ; - Conditionner les plats pour le service en veillant à la qualité de la présentation et en respectant les protocoles de réchauffe. Préparer et nettoyer les biberons en collaboration avec l'équipe. Accueil de l'enfant et de sa famille - Recueillir avec attention les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la structure ; - Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte mandaté pour venir le chercher ; - S'inscrire dans la démarche de co-éducation parents, professionnels de la structure. Soins quotidiens de l'enfant - Organiser les temps de repas en respectant son autonomie ; - Détecter les signes propres à l'endormissement ou les signes de fatigue ; - Assurer le couchage de l'enfant ou un temps de repos, assurer les changes et participer à l'apprentissage de la propreté ; - Sensibiliser l'enfant au lavage des mains et du visage. Éveil de l'enfant : Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique : - Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités dans la structure ou à l'extérieur (ludothèque, bibliothèque...) ; - Alterner la mise en place de temps d'activités organisées et des jeux libres, sortir régulièrement les enfants. Santé / sécurité/ Prévention - Exercer une surveillance continue auprès des enfants dans les règles de sécurité définies ; - Repérer les signes inhabituels de mal être de l'enfant et alerter l'équipe éducative et/ou la direction de la structure ; - Pour tout traitement médical de l'enfant, prévenir la direction de la structure ou le responsable d'astreinte selon le protocole médical en vigueur. Participation à la vie de la crèche - Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant l'enfant à ses collègues ; - Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction ; - S'impliquer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, participer aux moments festifs. Nos avantages : - Prime de fin d'année - 25 jours de congés + 7 jours de repos compensateurs - Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE - Possibilité d'évoluer sur des postes à responsabilité - Prise en charge de votre abonnement à un mode de transport public à hauteur de 75% VOS COMPETENCES / VOS ATOUTS : - Ecoute, vigilance et confidentialité - Bienveillance et force de proposition - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité - Animation d'activité d'éveil auprès des enfants - Aptitude au travail d'équipe CONDITIONS EXIGEES POUR POSTULER : - Être titulaire du CAP AEPE / Petite Enfance - Ou BEP Carrière Sanitaire & Social - Ou BAC PRO ASSP - Débutant accepté Type d'emploi : CDD 12 mois Rémunération : à partir de 2 037,00€ par mois En présentiel
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2037.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Indemnité transports
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance - BEP CSS OU BAC PRO ASSP Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Etapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantCette compétence est indispensable
- Techniques d'éveil de l'enfantCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CCAS de Grenoble
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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