Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (H/F) 12 - ST SANTIN
Offre n° 196DHMC
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (H/F)
12 - ST SANTIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 août 2025
Sous l'autorité du Maire, l'agent(e) sera chargé(e) plus particulièrement de : - assurer l'entretien et la mise en valeur des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille et entretien des haies et des arbres, plantation de fleurs et arbres, arrosage, évacuation et valorisation des déchets verts... - conduire les travaux d'entretien et de nettoyage des aires de jeux, des surfaces et des espaces sportifs, - contribuer à la maintenance des bâtiments communaux en effectuant des interventions de 1er niveau (petite plomberie, joints, robinetterie), pose et installation d'équipements (étagères, patères, tableaux), réparation de mobilier, maçonnerie, carrelage... - effectuer le nettoyage des bâtiments communaux (extérieur et intérieur) et le nettoiement des voies, espaces publics et ouvrages d'art communaux (balayage, fauchage) - assurer l'entretien courant des matériels et engins : nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage, réaliser des réparations et des dépannages de 1er niveau, prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un matériel ou d'un équipement, renseigner les carnets de bord et les documents relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un matériel, d'un engin ou d'un équipement. - tenir un registre des tâches effectuées, avec traçabilité des interventions diverses (entretien, réparation). Savoirs : - maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts et de débroussaillage - connaissance des techniques en matière de construction et d'entretien de bâtiments (maçonnerie, menuiserie, plomberie) - expérience conduite de tracteur avec attelage souhaitée (remorque, fourche épareuse) - avoir le sens de l'écoute et de l'observation - savoir prendre des initiatives Savoir-être : sens du service public et du relationnel (travail en équipe), sens de l'organisation, respect des consignes, autonomie, polyvalence, réactivité, rigueur et application, disponibilité et adaptabilité. Poste à temps complet à pourvoir au 1er septembre 2025 - Recrutement titulaire ou possibilité de contrat. - Rémunération statutaire selon grille de la fonction publique Envoyer vos candidatures avant le 25 août 2025.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Rémunération statutaire selon grille
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - acceptée
Formation
- CAP, BEP et équivalents
Compétences
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
6 à 9 salariés
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