Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F) 50 - CHERBOURG EN COTENTIN
Offre n° 196DJNX
Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)
50 - CHERBOURG EN COTENTIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 août 2025
Les Francas de la Manche, Association d'Education Populaire à but non lucratif, dirigée par des militants bénévoles et forte d'une équipe de 200 professionnels.les Elle anime des Périscolaires et des Accueils de Loisirs éducatifs, des formations d'animateurs.trices dans le cadre d'un projet fondé sur l'accès de tous à l'éducation, l'apprentissage du Vivre et du faire Ensemble et la Laïcité. L'association recrute, sur Cherbourg En Cotentin (site Centre), un.e : Directeur.trice sectoriel Voici votre futur poste ! Sous la responsabilité de la Responsable de Site Centre et de son Adjointe à qui vous rendrez compte de vos actions : - Vous aurez la charge du recrutement, de l'animation et de la coordination des équipes d'animation des différents temps d'accueils dont vous aurez la responsabilité, en prenant soin de contribuer à développer un esprit de solidarité et de coopération. - Vous assurerez la direction d'Accueils Collectifs de Mineurs fonctionnant sur le temps périscolaire ainsi que de l'équipe pédagogique (directeurs.trices Adjoint.es et animateurs.trices). Vous aurez également la responsabilité de leur bon fonctionnement et de la mise en œuvre des projets pédagogiques. - Vous initierez et gérerez des projets en déclinaison du projet de l'Association Départementale. - Vous serez responsable de la mise en place et du bon déroulement d'évènements à destination des familles et du public. Voici la manière dont nous vous imaginons ! Nous attendons de vous que vous disposiez d'une bonne connaissance du projet Francas et de la réglementation en matière d'Accueil Collectif de Mineurs. Votre expérience significative dans l'accompagnement d'équipes d'animations et dans la direction d'Accueils de Loisirs, vous dote des capacités nécessaires pour mettre en œuvre les projets pédagogiques, les faire vivre auprès des équipes, des enfants et des partenaires. Votre êtes quelqu'un de responsable, vous aimez le travail en équipe et vous disposez d'une réelle capacité d'initiatives. Vous êtes quelqu'un de rigoureux et organisé. Votre expérience et votre formation vous assure une très bonne connaissance de l'enfant. Vous connaissez les enjeux et maitrisez le rôle éducatif d'un animateur sur les temps périscolaires et extrascolaires. Enfin, vous avez la capacité de travailler en coopération avec vos collègues, les équipes enseignantes, les agents de la collectivité ainsi que tous les acteurs des temps de l'enfant. Vous êtes titulaire d'un BPJEPS « Loisirs Tous Publics ». Vous êtes autonome en termes de mobilité. Une expérience de deux ans dans des fonctions similaires serait appréciée. Voici vos futures conditions d'emploi ! - 35H modulées - Catégorie D - travaille en période scolaire et de vacances scolaires - Poste basé à Cherbourg en Cotentin - 6 semaines de congés payés ; chèques déjeuners ; mutuelle prise en charge 100% par l'employeur - Comité Sociale et Economique (En 2024 : Chèques ANCV ; Chèques CADHOC) Prise de fonction souhaitée le 18 septembre 2025
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 14.41 Euros à 14.42 Euros
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - BPJEPS LTP Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Développer un projet pédagogiqueCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Rédiger des rapports d'activitéCette compétence est indispensable
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
- Prévenir et résoudre les conflits
- Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément
- Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
- Travailler en groupe, en réseau
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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