Poste à pourvoir au 22 janvier 2026 Sous l'autorité du Président du CCAS, vous avez pour missions d'assurer la direction de l'EHPAD de 24 résidents et la Résidence Autonomie de 49 logements. Vous coordonnez le fonctionnement et la gestion courante des établissements, ainsi que la gestion des ressources humaines. Vous êtes en lien fonctionnel avec la direction générale et les services de la Ville de Bricquebec-en-Cotentin. Vous impulsez une dynamique propre à garantir une prise en charge de qualité du résident tout en veillant à respecter les équilibres financiers et humains des établissements. DESCRIPTIF DES MISSIONS DU POSTE > Pilotage stratégique et projet d'établissement - Mettre en œuvre les actions établies dans le projet d'établissement et le Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens (CPOM), en assurer le suivi et l'évaluation - Conduire une dynamique d'amélioration continue de la qualité (évaluations internes/externes) - Préparer et participer aux Conseils d'Administration du CCAS - Préparer et participer au Comité Social Territorial commun pour les sujets concernant les établissements en coordination avec la direction générale et le service ressources humaines de la Ville - Mettre en œuvre les évolutions règlementaires et légales - Représenter les établissements auprès des instances extérieures et des partenaires institutionnels > Accompagnement et cadre de vie des résidents - Superviser les admissions des résidents, en lien avec les infirmières et le secrétariat des établissements - Veiller à la bientraitance, à la qualité de l'accompagnement et au respect des droits et des libertés des personnes accueillies - Garantir la conformité des établissements en matière de sécurité - Animer les Conseils de la Vie Sociale - Mettre en place les moyens institutionnels afin de favoriser le maintien de la vie sociale et de préserver l'autonomie > Management, gestion du personnel et communication - Fédérer les équipes autour des projets d'établissement (EHPAD et RA) - Animer et piloter des équipes pluridisciplinaires - Veiller au maintien et au développement des compétences individuelles et collectives (plan de formation, évaluation des agents.) - Organiser et assurer le recrutement du personnel - Etre garant(e) de la santé et de la sécurité au travail - Favoriser la qualité de vie au travail - Maîtriser, organiser, diffuser et favoriser une bonne communication de l'information tant à l'interne qu'à l'externe > Gestion budgétaire, technique et logistique - Elaborer les budgets des deux établissements et assurer le suivi de l'exécution budgétaire, en lien avec les autorités de tarification - Piloter la gestion et les finances - Suivre avec rigueur les coûts d'exploitation des établissements - Suivre les objectifs du CPOM - Assurer une veille en matière d'appel à projets et de développement du travail en réseau - Anticipation, négociation et suivi des aménagements et des travaux en concertation avec le bailleur (travail transversal avec les services techniques de la Ville) CONDITIONS DE TRAVAIL > Temps non complet - 24h30 hebdomadaire (3h30 pour la Résidence Autonomie et 21h pour l'EHPAD) - Possibilité d'augmentation du temps de travail en cours de contrat > Contraintes du poste : disponibilité, réunions en dehors des heures de travail hebdomadaires, amplitude horaire