Directeur adjoint (H/F) 76 - GONFREVILLE L' ORCHER
Offre n° 196DLZK
Directeur adjoint (H/F)
76 - GONFREVILLE L' ORCHER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 août 2025
Dans le périmètre défini par le/la directeur(trice) de magasin, le/la Directeur(trice) adjoint(e) pilote en autonomie son secteur au sein du magasin dans le respect du concept. Il manage son équipe et les indicateurs de performance. Il garantit la satisfaction client et le respect des process et règles. Il est le relais du directeur du magasin dans l'exploitation. Il/elle garantit et transmet les valeurs, les fondamentaux et les ambitions de l'entreprise pour proposer une offre utile en commerçant utile et en entreprise utile. Il/ elle accompagne la transformation sociétale et environnementale de l'entreprise. Gestion de l'équipe de 4 à10 personnes. Vos missions: Management: - Attirer, détecter, recruter et intégrer les futurs talents - Evaluer et développer les compétences de tous grâce à la formation continue et au partage des connaissances - Identifier, former et accompagner les collaborateurs évolutifs - Rythmer et ritualiser l'accompagnement et l'animation de l'équipe - Inspirer et fédérer son équipe autour de la vision de l'entreprise et du projet magasin - Faire respecter l'éthique, les valeurs, et les comportements au sein de l'équipe - Organiser et coordonner les ressources de son équipe selon les besoins de l'activité Commerce et exploitation: - Assurer un parcours client omnical (magasin, caisses autonomes, drive, livraison, VAD, SAV) - Anticiper son commerce, animer et développer l'attractivité de son secteur - Garantir l'approvisionnement des rayons et l'application des normes merchandising - Garantir le respect des procédures et règles d'identifications clients - Assurer la bonne e-réputation du magasin - Garantir notre promesse "prix bas" - Assurer le traitement du recyclage des produits usagés (DEEE, collecte pour les éco-organismes) - Manager les prestataires externes Gestion: - Garantir une gestion de stock efficace - Suivre, animer les indicateurs de performance et mettre en place les plans d'actions nécessaires - Maîtriser les flux financiers par le contrôle et le respect des procédures caisses, financement, SAV et démarque Global magasin: - Garantir la sécurité des biens et des personnes - Appliquer et faire appliquer les règles et process de l'entreprise - Participer ou mener des projets régionaux et/ou d'entreprise Avantages: - Intéressement/ participation - Ticket restaurant - Chèques vacances - 20% de remise sur les produits électro dépôt
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.00 Euros sur 12 mois
- Variables 25% possible
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - à 2 ans dans le commerceCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Commerce Cette formation est indispensable
Compétences
- Elaborer une stratégie commerciale
- Gestion des stocks et inventaires
- Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance
- Merchandising / Marchandisage
- Négocier avec les fournisseurs pour obtenir de meilleures conditions
- Superviser la gestion d'une entité commerciale
- Analyse et résolution de problèmes
- Connaissance des outils informatiques
- Connaissance des produits et des services
- Manager coopératif
- Organisation personnelle et gestion des priorités
- Pédagogie et transfert de savoir
- Respect des procédures
- Sens du résultat
- Sens relationnel
- Techniques de vente
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnel
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Commerce de détail d'appareils électroménagers en magasin spécialisé
Employeur
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