Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) 71 - CUISEAUX
Offre n° 196DWYG
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
71 - CUISEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 août 2025
Donnez du sens à votre engagement, rejoignez-nous ! Vous êtes passionné(e) par l'humain et l'accompagnement ? Notre ESMS recherche un(e) Aide soignante faisant fonction d'Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) (AES). Cette mission est la vôtre ! Sous l'autorité hiérarchique directe du Cheffe de Service, et dans le respect des dispositions légales et réglementaires (outils de la loi 2002-2 notamment), des procédures et consignes reçues, du projet d'établissement, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et de la démarche qualité, vos missions seront les suivantes : - Vous travaillerez en lien étroit avec les membres des équipes administrative, éducative et de soin pour offrir la plus grande qualité d'accompagnement/de prise en charge possible ; - Vous serez garant de la mise en œuvre et de l'effectivité des projets personnalisés des usagers ; - Vous participerez à l'élaboration des projets personnalisés co-construit avec les usagers et serez co-référent de plusieurs projet(s) ; - Vous assurerez un accompagnement soutenant dans tous les actes de la vie quotidienne conformément aux projets personnalisés des usagers et l'évaluation de leurs besoins ; - Aide au lever, coucher, soins d'hygiène, prise de médicaments, repas, - Développement des compétences pour les activités domestiques et aide à l'investissement du lieu de vie, - Soutien dans l'organisation personnelle, les rendez-vous médicaux, les activités sociales extérieures. ; - Vous organiserez un accompagnement dans la relation à l'environnement, pour le maintien et le développement de la vie sociale : - Suivi collectif des relations au sein du Foyer, régulation du vivre ensemble, sensibilisation aux habiletés sociales, accompagnement pour la vie affective et sexuelle, lien avec les proches... - Participation aux activités sociales et de loisirs extérieures, organisation de sorties et animation d'ateliers éducatifs, - Maintien et développement de l'autonomie dans les déplacements, - Vous concourrez à l'élaboration et à la conduite de projets éducatifs ; - Vous participerez à la vie institutionnelle : réunions d'équipes, analyse des pratiques professionnelles, commissions diverses, accueil de nouveaux collaborateurs, accompagnement de stagiaires, etc. ; - Vous produirez des écrits professionnels : liaisons quotidiennes, participation à l'élaboration de projets et de bilans, etc. - Être référent du parcours de la personne accueillie - Participation à la dynamique institutionnelle - Participation à l'Amélioration Continue de la Qualité : - Proposer des axes d'amélioration pour les services et les accompagnements. - Participer activement à la gestion des risques (prévention des chutes, infections, etc.). - Gestion des Événements Indésirables : - Déclarer tout événement indésirable conformément aux procédures établies. - Veille et Respect des Normes/Procédures : - Respecter le respect des règles d'hygiène et les précautions standards. - Être impliqué dans la prévention de la maltraitance et promouvoir la bientraitance. - Repérer des Situations complexe, d'urgence et de Crise : - Repérer et faire remonter les informations nécessaires. - Sensibilisation et Éducation : - Garantir la compréhension des droits des usagers. - Promouvoir l'éducation à la santé, au bien vivre ensemble, à la vie citoyenne et l'autodétermination des usagers.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire
- Convention collectvie mars 1966
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - si diplôme
Formation
- CAP, BEP et équivalents Aide-soignant - diplôme obligatoire Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmierCette compétence est indispensable
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de préventionCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés physiques
Employeur
ASS GESTION ETABL SPECIAL ADAPEI DEPT 21
Foyer de vie La Source : accueil en hébergement des personnes adultes en situation de handicap majoritairement moteur. Mme Marina LONJARET
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