Référent Qualité Procédés Spéciaux (H/F) 09 - MAZERES
Offre n° 196DYDR
Référent Qualité Procédés Spéciaux (H/F)
09 - MAZERES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 août 2025
Pour accompagner sa reprise d'activité, Gardner Aerospace renforce ses équipes sur le site de Mazères (09). Idéalement situé, à 35 minutes de Toulouse, aux pieds des Pyrénées dans le charmant village de Mazères, notre site bénéficie d'installations modernes, confortables et productives. Spécialisé dans la chaudronnerie de métaux durs et les assemblages aéronautiques complexes, le site est en cours de déploiement d'un plan de transformation industrielle et digitale. Nous sommes avant tout une PME de 155 personnes, dynamique, créative et en phase de reconquête de ses niveaux d'activité d'avant crise. Nous avons la fierté d'être un site de production français , en phase de croissance, qui sait concilier la satisfaction de ses clients et le bien-être de ses collaborateurs. D'ambitieux défis nous attendent, saurez-vous les relever avec nous ? rejoignez nos équipes ! Afin de renforcer notre équipe Qualité, nous recherchons un/une Référent.e Procédés Spéciaux ! Missions principales : * Planifier et gérer les audits de qualification clients, NADCAP et qualité internes des procédés * Mener les audits internes de surveillance et de qualifications des procédés * Proposer des axes d'amélioration société sur la base des bilans "audits internes" * Gérer le plan de qualification, audits et suivi associés * Cascader et piloter les exigences procédés au service technique pour prise en compte dans les FI et/ou Gamme * Valider les FI relatives à l'application des procédés spéciaux * Coordonner les actions des plans de qualification * Planifier et/ou participer aux essais requis sur éprouvettes Vous connaissez les principes des normes et procédures de certification et les méthodes et outils d'analyse de résolution de problèmes (arbres de défaillance, 5WHY, 8D, PE, MRP...) Vous être une personne factuelle, rigoureuse et pédaogue ? Vous êtes issu.e d'une formation Bac +3/+5 en Qualité/ Génie industriels ou des matériaux (école d'ingénieur ) Idéalement, vous disposez d'une expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire. La maîtrise de l'anglais est nécessaire. Rejoindre GARDNER AEROSPACE, c'est avant tout - Intégrer un Groupe International avec une entité de taille humaine ; - Apporter sa pierre à l'édifice au sein d'une entreprise en phase de transformation digitale ; - Développer de nouvelles compétences grâce à la diversité des missions ; - Innover et sortir des sentiers battus en intégrant un environnement stimulant. Nos atouts : Vous serez rattaché.e à la Convention Collective de la Métallurgie et profiterez des avantages que notre entreprise peut vous offrir, à savoir entre autres : - Jours de RTT - Une prime équivalent 13 ème mois - Une mutuelle et une surcomplémentaire prise en charge à 80% - Tickets restaurant - Prime d'Intéressement - Prime de participation - Des avantages via notre CSE...
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniquesCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Concevoir des procédures de fabrication
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Procédures de fabrication
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Construction aéronautique et spatiale
Employeur
GARDNER AEROSPACE MAZERES
100 à 199 salariés
Spécialisé dans la chaudronnerie de métaux durs et les assemblages aéronautiques complexes, le site est en cours de déploiement d un plan de transformation industrielle et digitale. Nous sommes avant tout une PME de 155 personnes, dynamique, créative et en phase de reconquête de ses niveaux d activité d avant crise. Nous avons la fierté d être un site de production français , en phase de croissance, qui sait concilier la satisfaction de ses clients et le bien-être de ses collaborateurs.
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