Dans le cadre d'un remplacement de congé parental d'éducation à plein temps, l'ADARS recherche pour son dispositif d'hébergement MOSAIQUE à CREIL (32 places CHRS et 16 places de stabilisation en logements diffus) un Intervenant social H/F en CDD à plein temps à pourvoir du 20 septembre 2025 jusqu'au 18 mars 2026 : Sous la hiérarchie de la Cheffe de service, de la Directrice adjointe et du Directeur du pôle hébergement/accueil-asile et en lien fonctionnel avec le/la Coordinateur(trice) en cours de recrutement : - Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire en transversalité et dans une dynamique d'aller-vers, vous assurerez une mission axée sur : - L'accueil d'un public en situation de grande précarité (isolé avec ou sans enfant et familles) - L'évaluation - L'accompagnement social global : accompagnement à la santé physique et psychique, accompagnement aux démarches administratives, accompagnement au projet professionnel, accompagnement à la gestion budgétaire, accompagnement vers le logement, aide à l'intégration et l'appropriation dans le logement, accompagnement à la mobilité, accompagnement à la citoyenneté, soutien à la parentalité, accès aux loisirs et à la culture. - La sortie Compétences techniques : - Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale - Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale - Connaissance des problématiques sociales - Maitrise de l'outil informatique - Elaboration et accompagnement du projet personnalisé - Ouverture des droits - Méthodologie de projet - Accompagnement des gestes quotidiens Aptitudes professionnelles : - Savoir identifier et faire émerger les compétences, savoirs être, savoirs faire et ressources de la personne accueillie - Être force de proposition et d'innovation - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : articulation et coordination des actions, communication - Capacité à alerter et à rendre compte - Capacité à travailler en réseau - Aptitude à gérer les conflits - Capacité à adapter sa pratique à la personne, sa situation, son projet - Qualités relationnelles et de communication - Capacité d'analyse des situations, d'identification des difficultés - Sens de l'écoute et du travail en équipe et en partenariat - Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, distanciation - Devoir de réserve et confidentialité Avantages : - Participation de l'employeur à la complémentaire santé collective - 9 jours de congés trimestriels par an - Œuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinéma Dans le cadre de sa politique diversité, l'ADARS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap