Offre n° 196DZNG
Assistant manager (H/F)

Actualisé le 07 août 2025

En soutien au gérant, vous serez chargé(e) de : * Participer à la gestion opérationnelle quotidienne * Superviser l'équipe et assurer l'organisation du travail * Veiller à la satisfaction client et à la qualité de service * Gérer les ouvertures/fermetures, commandes et stocks * Former les nouveaux collaborateurs * Appliquer les procédures internes et les normes d'hygiène/sécurité Ce que nous offrons : * Un environnement bienveillant et stimulant * Des possibilités d'évolution rapide * Une formation interne assurée (3 semaines à 1 mois) * Primes de salissure, panier, planning flexible. * Planning sans coupures soit de 07h30 à 15h00 soit de 12h30 à 20h. Amplitudes d'ouvertures : 07h30 à 20h00. Profil recherché : Vous avez une première expérience en vente ou management Vous êtes organisé(e), dynamique, et aimez le travail en équipe Excellent relationnel et sens des responsabilités Diplôme requis ou "Pas de diplôme exigé, motivation avant tout ! Envoyez votre CV + quelques mots de motivation

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le dimanche

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1805.0 Euros à 2150.0 Euros sur 12.0 mois
Indemnité transports
Restauration

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

CAP, BEP et équivalents

Compétences

Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
Assurer le suivi de la satisfaction clientsCette compétence est indispensable
Assurer une communication efficace entre les équipesCette compétence est indispensable
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
Coordonner les activités de l'équipe sur le terrainCette compétence est indispensable
Définir des besoins en approvisionnementCette compétence est indispensable
Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable
Evaluer les performances du personnelCette compétence est indispensable
Favoriser un environnement de travail positifCette compétence est indispensable
Former le personnel aux standards de serviceCette compétence est indispensable
Gérer les réclamations ainsi que les litiges commerciauxCette compétence est indispensable
Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipeCette compétence est indispensable
Maintenir un haut niveau de service clientCette compétence est indispensable
Piloter une activitéCette compétence est indispensable
Planification des tâches et gestion des prioritésCette compétence est indispensable
Réaliser les ouvertures et fermetures du siteCette compétence est indispensable
Résoudre les problèmes opérationnels courantsCette compétence est indispensable
Superviser la gestion des stocksCette compétence est indispensable
Surveiller les stocks et passer des commandesCette compétence est indispensable
Veiller au respect des normes d'hygièneCette compétence est indispensable