Référent-e Éducatif-ve - Accompagnement de jeunes en rupture scol (H/F) 06 - Nice
Offre n° 196FBHG
Référent-e Éducatif-ve - Accompagnement de jeunes en rupture scol (H/F)
06 - Nice - Localiser avec Mappy
Publié le 05 août 2025
Dans le cadre du projet REBOND, l'association ADAM - Aide aux Devoirs Animation des Moulins recrute un-e Référent-e Éducatif-ve pour accompagner des jeunes collégiens temporairement ou définitivement exclus des établissements Louis Nucera et Maurice Jaubert (Nice Est). Ce dispositif innovant vise à offrir un accompagnement éducatif renforcé à des jeunes en grande difficulté scolaire et sociale, afin de prévenir les ruptures de parcours, favoriser la remobilisation, renforcer les liens avec les familles et faciliter une reprise de scolarité ou une orientation adaptée. Le-la référent-e éducatif-ve travaille en binôme avec la ccordinatrice éducative. Il ou elle constitue un repère au quotidien pour les jeunes et un relais essentiel entre les familles, les partenaires et l'équipe du projet. Missions principales Accompagnement éducatif personnalisé - Mener les entretiens d'accueil avec chaque jeune et établir un projet éducatif individualisé - Suivre régulièrement les jeunes sur le plan éducatif (attitudes, évolution, difficultés, progrès) - Proposer des ajustements de parcours si nécessaire en lien avec la Responsable éducative - Maintenir un lien de confiance avec les jeunes et assurer un suivi après rescolarisation Coanimation d'ateliers éducatifs et citoyens - Participer à la planification et à la mise en œuvre d'activités éducatives, culturelles, sportives et citoyennes - Coanimer les séances en adaptant les contenus aux besoins des jeunes - Encourager la participation, développer l'autonomie et les compétences psychosociales Lien avec les familles - Maintenir un contact régulier avec les parents (échanges informels, bilans éducatifs, informations pratiques) - Organiser des temps de rencontre ou d'ateliers parents - Favoriser la réimplication des familles dans le parcours de leur enfant Gestion administrative et logistique - Gérer les inscriptions, absences, autorisations parentales et dossiers jeunes - Rédiger les bilans éducatifs et les comptes rendus de suivi - Assurer les demandes de matériel et la coordination logistique avec les intervenants Communication partenariale et travail en réseau - Participer aux réunions de coordination avec les établissements scolaires, services sociaux et partenaires éducatifs - Transmettre les informations utiles à la Responsable éducative et aux partenaires impliqués - Contribuer à l'intégration du projet REBOND dans les dynamiques locales Médiation et gestion de conflits - Apaiser les tensions, réguler les comportements difficiles, adopter une posture éducative en toute circonstance -Travailler la gestion des émotions, la communication non violente et la responsabilisation des jeunes Ce poste requiert une forte implication humaine, une posture éducative constante, et une capacité à évoluer dans des situations parfois instables. Le-la référent-e éducatif-ve intervient au plus près des jeunes, souvent dans des périodes de crise ou de rupture, et joue un rôle essentiel dans leur reconstruction, leur remobilisation et leur retour vers un projet d'avenir.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Moniteur Éducateur Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Éducateur Spécialisé Cette formation est indispensable
Compétences
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
- Organiser une médiation sociale
- Prévenir et résoudre les conflits
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Employeur
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