Responsable du pôle Jeunesse et Sport (H/F)

Responsable du pôle Jeunesse et Sport (H/F) 74 - ARENTHON

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Offre n° 196FDKQ
Responsable du pôle Jeunesse et Sport (H/F)

74 - ARENTHON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 août 2025

Venez intégrer l'équipe du service Enfance Jeunesse et Sport d'Arenthon. Arenthon est une Commune en pleine expansion comptant plus de 2 000 habitants. Vous serez le responsable du Pôle Jeunesse et Sport - Poste à pourvoir dés que possible Vous travaillerez un mercredi sur deux mais vous bénéficierez de la plupart de vos mardis après-midis et vendredis matins. Tous les mardis et jeudis matins ne seront pas travaillés non plus, cela dépendra d'un planning de réunions fixées en début d'année. Diplôme nécessaire : - Licence STAPS - ETAPS - Educateur sportif diplômé d'Etat - BPJEPS - BAFD ou équivalent Pendant les temps scolaires : 1. Le responsable du Pôle Jeunesse et Sport doit à la fois animer des activités lors des Ateliers sportifs, la gestion des Mercredis ( 20 mercredis par an environ) et des activités jeunesse durant les vacances scolaires (Point Accueil Jeunesse), mais aussi procéder à la gestion administrative du Pôle en dehors des temps d'accueil des enfants 2. Assurer la coordination, l'animation, la gestion et l'encadrement du personnel affecté aux Ateliers sportifs et Point Accueil Jeunesse - Management de proximité 3. Participation à l'élaboration des politiques éducatives dans les domaines de la Jeunesse et du Sport 4. Animation durant le temps de restauration scolaire et durant les Ateliers sportifs 5. Préparation des cycles des Ateliers sportifs et des activités jeunesse pendant les vacances scolaires, après validation par la Directrice du SEJS 6. Participation et encadrement des sorties scolaires spécifiques (ski de fond, natation, randonnée, classe verte, .) 7. Organisation de manifestations communales (chasse aux œufs, carnaval, etc.) 8. Coordination, mise en œuvre et évaluation de ces politiques (Ateliers sportifs, activités jeunesse) 9. Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique et du projet éducatif territorial (PEDT) 10. Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables 11. Contrôle de la réglementation de sécurité des personnes 12. Faire appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et de sécurité 13. Gestion des équipements et du matériel sportifs 14. Construction du lien avec les acteurs sportifs locaux et les parents, et développement de partenariats Hors temps scolaires : 15. Animation des activités jeunesse organisées par le Point Accueil Jeunesse pendant les vacances scolaires 16. Animation et développement de partenariats (demande de devis, commandes.) 17. Création et organisation du planning d'activité en concertation avec les animateurs du Point Accueil Jeunesse, puis validation par la Directrice du SEJS 18. Organisation de manifestations communales (rando du terroir, chasse aux œufs, etc.) 19. Gestion des inscriptions GESTION DU CONSEIL MUNICIPAL DES ENFANTS 1. Gérer, encadrer et animer le Conseil municipal des Enfants (gestion des élections, gestion des réunions et instances, accompagnement dans la conduite des projets)

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • Grilles indiciaires fonction publiq

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Formations

  • Aucune formation scolaire - BPJEPS
  • Aucune formation scolaire - ETAPS

Compétences

  • Concevoir et animer des activités sportivesCette compétence est indispensable
  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du publicCette compétence est indispensable
  • Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
  • Animation de groupes
  • Concevoir et mettre en place un programme de préparation physique
  • Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
  • Organiser des activités ludiques et éducatives durant le trajet

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

10 à 19 salariés

Site internet
http://www.arenthon.fr

Voir la page employeur

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