Offre n° 196FGZD
Collaborateur Social RH-PAIE - JURIDIQUE (H/F)

Île-de-France

Actualisé le 06 août 2025

Au sein de notre étude située en Ile de France, nous recherchons un-une Collaborateur(trice) RH-PAIE/JURIDIQUE pour renforcer le Pôle Social. Vous serez principalement amené(e) à intervenir dans le suivi des missions judiciaires et amiables aux côtés d'un collaborateur et sous la responsabilité du mandataire judiciaire en charge du dossier. Vos missions seront les suivantes : Auprès des entreprises en difficulté : o Relation avec les interlocuteurs du mandat : dirigeant, avocat, salariés, CGEA (AGS) o Rédaction et envoi de courriers à l'ensemble des interlocuteurs externes et internes du dossier (dirigeants, salariés, experts-comptables, avocats, etc.) o Gestion des appels téléphoniques et boîte mail social o Scan, classement et archivage des éléments du dossier. Auprès des salariés des entreprises en difficulté : o Etablissement des paies, soldes de tout compte, documents de fin de contrat, o Relevés de créances salariales auprès des AGS, o Correspondance avec les salariés sur le suivi de leurs dossiers. o Gestion des procédures de licenciements individuels et collectives avec ou sans PSE o Gestion des dossier Prud'hommales

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

selon profil

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents

Compétences

Déclaration Sociale NominativeCette compétence est indispensable
Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
Logiciel de paieCette compétence est indispensable
Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
Respect des délaisCette compétence est indispensable
Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
Assurer le respect des normes légales et réglementaires
Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Conseiller, accompagner une personne
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Gestionnaire paie et administration sociale
Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
Législation sociale
Méthodes de calcul des indemnités
Procédures de fin de contrat
Respecter la confidentialité et les droits des individus
Respecter les délais de réponse et de traitement
Respecter les délais pour le traitement des dossiers