Sous la responsabilité du Responsable Transition Ecologique et Mobilités et au sein du service Transition Ecologique et Mobilité, la Communauté de Communes de Nozay recherche 1 agent administratif mobilité (H/F) pour assurer l'organisation des transports scolaires pour la rentrée 2025-2026 pour un contrat d'une durée de 5 semaines (du 08 septembre au 15 octobre 2025). L'agent fera partie d'une équipe de 3 agents (1 responsable de service + 1 chargée d'accueil mobilité). Missions principales : - Instruction des inscriptions et analyse des demandes de création de points d'arrêts en application de la règlementation régionale en vigueur - Réorganisation des circuits de transports à la rentrée en fonction des ajustements nécessaires, en lien avec les transporteurs - Gestion des incidents, des perturbations (déviations, accidents, pannes de véhicules) et information des familles : mailing, téléphone, sms Autres tâches : - Gestion et suivi de incivilités et des manquements à la sécurité signalés par les chauffeurs (fiches de signalement) : échange avec les familles (téléphone et courriers), les transporteurs, la Région, les établissements scolaires, les communes - Contrôle des chauffeurs et de l'application des consignes de sécurité - Mise à jour des données dans le logiciel métier - Compétences techniques : - Maitriser les outils bureautiques. - Une bonne connaissance des progiciels mis à disposition par la Région Pegase 3, 2school, serait un plus - Posséder des connaissances de base en matière de règlementation de voirie et de transport scolaire - Compétences relationnelles : - Autonomie, rigueur dans le traitement des demandes (écoute, communication, fermeté) - Travailler en coordination avec plusieurs acteurs (Région, Transporteurs, Etablissements scolaires) - Avoir le sens du service public et du contact avec les usagers - Respecter les obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité Profil recherché : Diplôme ou formation : à partir de niveau Bac Expérience : idéalement en transport scolaire, ou expérience dans un domaine similaire Conditions de travail : Contrat de 5 semaines (du 08 septembre au 15 octobre 2025) Jours travaillés : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi Horaires : 8h45 - 12h30, 13h30 -17h30. Sauf les vendredis : 16h30. Télétravail possible : 1j / semaine, sous réserve des nécessités de service Horaires exceptionnels : possible en fonction des obligations de service Rémunération et avantages liés au poste : régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA) + participation employeur prévoyance complémentaire + CNAS + forfait mobilités durables Pour postuler : Faire parvenir votre CV + lettre de motivation + pour les titulaires le dernier arrêté de situation à recrutement@cc-nozay.fr Si vous avez besoin de plus d'informations, contactez le service Ressources Humaines (rh@cc-nozay.fr) Entretiens de recrutement prévus le 4/09/2025. Prise de poste au plus tard le 08/09/2025