Offre n° 196FMPF
Chargé de mission coordination et stratégie de communication (H/F)

Actualisé le 06 août 2025

Sous la responsabilité de votre cheffe, vous devrez : 1) Soutenir et venir en appui aux différentes activités du pôle : - contribution à la production de contenus - appui au reporting des communiqués de presse, invitations de presse, etc... - concourt à la couverture photo d'évènements - contribution à l'organisation des déplacements et visites officiels (volet médiatique) - participation à l'ensemble des activités du pole, tant que de besoin. 2) Contribuer à l'animation du réseau des communicants au sein de l'ATE - appui à la coordination transversale et l'animation du réseau des correspondants communications des services de l'Etat : interlocuteur de 1er niveau - contribution à l'animation du réseau des communicants au sein de l'ATE - concourt au pilotage de la conduite du changement et formaliser la mise en place de l'agenda médiatique - centralisation les demandes de communication des services de l'Etat : alimenter l'agenda médiatique - appui à la formalisation des besoins 3) Contribuer à la recherche de partenariats extérieurs - concourt au développement de l'activité partenariale de l'Etat - être force de proposition sur la stratégie partenariale - identifier, prospecter et développer de nouveaux partenariats extérieurs - contribuer au suivi régulier des partenaires et contribuer à leur évaluation - contribuer à la mise en place des outils partagés de suivi des partenariats et de reporting

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail en horaires décalés

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2460.0 Euros à 2953.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

24 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents Communication entreprise Cette formation est indispensable

Compétences

Elaborer la stratégie événementielle et de relations publiquesCette compétence est indispensable
Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de messageCette compétence est indispensable
Gérer les crises de communication en temps réelCette compétence est indispensable
Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintesCette compétence est indispensable
Permis BCette compétence est indispensable
Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast…)
Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe, corporate, digitale