Mieux nous connaître Pourquoi rejoindre le centre E.LECLERC de Vernon ? Faire partie d'une enseigne dynamique en croissance constante, tournée vers l'humain et avec une présidence en proximité. Contribuer au développement d'une équipe de 300 salariés, leaders dans les secteurs alimentaires et non-alimentaires. Rejoindre un hypermarché composé d'une grande variété de corps de métiers (bouchers, poissonniers, boulangers, pâtissiers, préparateur de commande, commerciaux, administratifs, etc...) Innover et bousculer les idées reçues dans un environnement agréable et propice au développement professionnel. Bénéficier d'avantages financiers et sociaux : 25% des résultats reversés à tous les salariés, participation, intéressement, prime de gratification, prime de cooptation, avantages sur la carte de fidélité, réseau social d'entreprise en interne, forte attention RH et QVCT, moments de convivialité, etc... Profiter d'une accessibilité facilitée : gare accessible à pied, parking sécurisé pour les salariés, arrêt de bus devant le magasin. Descriptif de l'offre Directement rattaché au Directeur, vous serez amené à réaliser les différentes missions au sein de notre réception : Savoir-faire Principaux : 1) Production, Construction, Qualité, Logistique - Elaborer et réajuster des programmes de réception/expédition en lien avec les transporteurs - Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges - Déployer un système de gestion des flux logistiques - Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application - Améliorer les processus logistiques - Déployer un système de gestion des flux d'approvisionnement - Contrôler la qualité des opérations logistiques - Analyser et prévenir les risques de l'environnement professionnel des équipes - Coordonner les opérations de chargements et de déchargement - Réaliser des audits réguliers des processus logistiques - Gérer les stocks et approvisionner la réserve et l'entrepôt 2) Management - Superviser et évaluer les performances de l'équipe - Gérer la suivi et la gestion du personnel (Suivi pointage, planification, entretien annuel, ...) - Promouvoir un environnement respectueux et sécuritaire - Animer des réunions d'équipe - Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe - Optimiser l'espace de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance 3) Organisation - Anticiper les besoins et les difficultés d'organisation de l'activité - Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute - Organiser, piloter et suivre l'activité logistique en collaboration avec l'ensemble des autres services Savoir-être professionnels : - Faire preuve de rigueur et de précision - Organiser son travail selon les priorités Profil recherché Contrat de travail : CDI Horaire de travail : Forfait jour (216 jours / an) Statut : Agent de maîtrise Rémunération : À partir de 2700 EUR /mois selon expérience + 13 éme mois Avantages financiers et sociaux : 25% des résultats reversés à tous les salariés en participation, intéressement, prime de gratification, prime de cooptation, avantages sur la carte de fidélité, réseau social d'entreprise en interne, forte attention RH et QVCT, moments de convivialité, etc... Expérience : 2 ans Formation : Bac+2, Bac+3 ou équivalents Logistique transport Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.