Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) 57 - FOLKLING
Offre n° 196FXXW
Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)
57 - FOLKLING - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 août 2025
Vous intégrez le service Ressources Humaines du site de Van Hees situé à Forbach et vous êtes en étroite collaboration avec les équipes RH du groupe. Vous prenez en charge les tâches suivantes : - Vous prenez en charge les recrutements du site et organisez l'intégration des nouveaux collaborateurs - Vous animez le process de « Talent Management » : identification des talents, suivi des entretiens individuels et professionnels - Vous suivez le plan de développement des compétences et assurez la planification des formations - Vous assurez le déploiement du projet SIRH mis en œuvre par le groupe - Vous assurez le back-up des tâches liées à l'administration du personnel Avant tout nous recherchons une personne dynamique, qui dispose d'un véritable bon sens. Bon(ne) communicant(e), vous savez collaborez efficacement avec des équipes et faire preuve de persévérance pour mener à bien les projets qui vous sont confiés. - Vous disposez d'une formation en Ressources Humaines et justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire (idéalement dans l'industrie) - Votre créativité vous permet de proposer des solutions adaptées aux enjeux et problématiques RH - Votre pugnacité vous permet de mener à bien des projets de portées internationales - Vous êtes autonome et organisé pour gérer au mieux vos priorités - Vous maîtrisez impérativement l'anglais pour collaborer avec le service RH groupe
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
Travail en mode projet - Salaire
- Primes
- Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner le changement auprès des collaborateurs
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
- Elaborer des plans de formation adaptés aux besoins du personnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Promouvoir la culture d'entreprise et ses valeurs
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de persévérance
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Fabrication de condiments et assaisonnements
Employeur
VAN HEES
50 à 99 salariés
VAN HEES PME industrielle dans le secteur de l agro-alimentaire située en Moselle 57602 FORBACH Mme Laura Zervos
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