Directeur Technique (H/F) 43 - DUNIERES
Offre n° 196GHBY
Directeur Technique (H/F)
43 - DUNIERES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 août 2025
En tant que Directeur Technique (cadre en forfait jours), vous serez rattaché à la Direction Générale et serez responsable de la stratégie technologique de l'entreprise. Vous garantirez l'excellence technique des produits et services, dirigerez, sur le terrain, les équipes techniques et veillerez à l'innovation et à la robustesse des systèmes informatiques industriels, en alignement avec les objectifs opérationnels. Vous aurez les responsabilités principales suivantes : 1) Technique et performance - Appliquer la stratégie industrielle de l'entreprise dans son modèle intégré - Suivre quotidiennement et étroitement le bon fonctionnement de la chaîne de production et des machines, avec une forte présence terrain - Procéder aux dépannages de second niveau en collaboration avec le service maintenance et assurer le déblocage de la production - Superviser le réglage machines pour améliorer la production - Identifier et intégrer les innovations susceptibles de faire progresser le modèle - Assurer la veille technologique et concurrentielle - Travailler en partenariat pour améliorer la qualité du produit (optimiser les réglages techniques à chaque stade de production et notamment pour les scanners -Goldeney et Microtec) - Participer aux différents audits de certification (CE, CBR, NIMP15) 2) Collaboration informatique industrielle - Superviser la collecte des données informatiques de production et garantir la gestion de la donnée production - Assurer le dépannage, le paramétrage et le dépannage de l'informatique industriel sur la chaîne de production 3) Management des équipes techniques - Assurer les réunions de production et le management des chefs d'équipes - Superviser la gestion du personnel de production (temps, absences, carrières) 4) Pilotage des travaux neufs - Suivre les projets neufs de la conception à la réalisation - Optimiser le matériel pour atteindre les objectifs (de production, de productivité, de rendement.) espérés au départ - Gérer les arbitrages techniques et les risques. Les compétences recherchées sont : - Maîtrise des architectures logicielles - Maitrise de l'anglais niveau B2-C1 attendu, l'allemand serait un plus - Leadership et management d'équipes techniques - Connaissance approfondie du cycle de vie produit et des méthodologies - Capacité d'analyse stratégique - Bonne communication Profil - Formation de niveau supérieur type Ecole d'Ingénieur ou Universitaire Bac +5 à dominante industrielle (génie des procédés, productique, méthodes .). - Expérience significative dans un environnement industriel. - Anglais niveau B2 minimum - La connaissance du bois serait un plus. - Permis B - Salaire à définir selon expérience - Forfait 218 jours - Statut cadre
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- à partir de 60 K€
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Adapter, planifier et coordonner les phases du processus de production
- Analyse de données de production
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Conduire des réunions d'équipe pour motiver et informer
- Contrôler l'utilisation des équipements pour maximiser la productivité
- Déterminer des mesures correctives
- Développer des stratégies pour augmenter la productivité de l'usine
- Gérer les budgets de production et contrôler les coûts
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- Suivre les indicateurs de performance et ajuster les plans de production
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Sciage et rabotage du bois, hors imprégnation
Employeur
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