L'association PRÉVenIR recrute un(e) chef(fe) de service éducatif pour le pilotage et l'encadrement de l'équipe de Prévention Spécialisée des territoires de Chasse-sur-Rhône, Vienne et Pont-Evêque. Missions et activités principales : Animation et gestion des équipes Garantit le bon déroulement des réunions et coordonne les interventions des différents professionnels de l'équipe Impulse une dynamique d'adaptation des pratiques au regard des publics accueillis et de l'évolution des problématiques Apporte un appui technique collectif et individuel et propose des moyens et outils utiles à la qualité du travail Partage avec les éducateurs et les jeunes, certains temps éducatifs (montage d'actions, rencontres de groupes, temps festifs, chantiers.) Veille à l'application des décisions prises par la direction Veille à l'application des décisions prises en équipe de territoire Valide les plannings et les congés et arbitrer en cas de litiges (continuité de service) Pilotage de l'action du territoire Est garant de la mise en œuvre du projet Valide les projets en direction des publics Garantit la mise en œuvre de la mission en fonction des objectifs visés et des moyens alloués Participe à la réalisation du rapport d'activité Partenariat et travail en réseau Développe sur le territoire, les partenariats pertinents et participer au travail en réseau (niveau stratégique et opérationnel) Assure la représentation de l'établissement Développe une fonction ressource sur le territoire d'intervention Est présent, en lien avec les équipes éducatives, sur les manifestations (fêtes de quartier, chantier, actions partenariales.) Contribution au projet de l'institution Participe activement au développement de projets innovants Propose, impulse et engager des orientations Représente, par délégation et à l'échelle départementale, l'établissement sur différentes instances Participe, en lien avec l'établissement, à des travaux et réflexions qui accompagnent et traversent les évolutions du secteur Profil : - Être titulaire d'un diplôme de travail social et d'un diplôme de niveau 6 (anciennement niveau 2). Une connaissance du milieu ouvert est souhaitée. - Avoir une bonne connaissance des dispositifs de Protection de l'Enfance et des politiques publiques territorialisées (ville, cohésion sociale, jeunesse, prévention et sécurité), - Capacités d'écoute, d'organisation et d'analyse globale de la mise en œuvre de la mission, - Aptitudes dans la communication orale et rédactionnelle, et dans les relations partenariales, - Maîtrise de l'informatique. Eléments contractuels : - Salaire selon ancienneté sur la base classe 2 niveau 3 de la CC66 + Prime Ségur - Voiture de service - Tickets restaurant - Chèques vacances - Congés trimestriels - 21 RTT