ERAS LABO, filiale du groupe Trasis, est spécialisée dans la fabrication de traceurs et principes actifs destinés à la médecine nucléaire et à l'industrie pharmaceutique. Au cœur de nos fonctions support, le Pôle Ressources regroupe la comptabilité, les achats/supply, les ressources humaines, l'administration et l'organisation interne. Nos équipes contribuent chaque jour à la fluidité et à la fiabilité des opérations, en veillant à l'application rigoureuse de notre Système de Management de la Qualité pour répondre aux exigences d'un environnement réglementé. Vous combinez rigueur, adaptabilité et sens de la confidentialité ? Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) polyvalent(e) (à temps partiel) pour prendre en charge un périmètre complet de missions avec une grande autonomie au quotidien. Vous assurerez également le relais opérationnel du Responsable Ressources en cas d'absence, garantissant ainsi la continuité des processus. Vos missions Comptabilité et gestion administrative - Saisir les écritures comptables (clients, fournisseurs) et effectuer les lettrages. - Préparer les fichiers de virements et mettre à jour le suivi des règlements. - Contribuer à la préparation des pièces pour les clôtures comptables et le bilan. Achats et suivi des commandes - Saisir et suivre les commandes clients et fournisseurs. - Relancer les fournisseurs et assurer un suivi administratif avec les transporteurs. - Mettre à jour les bases articles et contacts dans l'ERP. Support RH et administratif - Assurer le suivi administratif des absences, visites médicales et convocations. - Préparer, mettre en forme et actualiser tout type de documents administratifs et procédures (RH, comptabilité, achats, organisation interne.). - Participer à la logistique administrative des formations. Organisation et coordination - Contribuer à la préparation logistique des réunions et événements internes. - Assurer le classement et l'archivage des documents administratifs. - Contribuer à l'amélioration de nos processus. Exigence du poste - Rigueur comptable, légale et réglementaire : expérience en cabinet ou en service comptable de PME indispensable. - Discrétion et sens aigu de la confidentialité sur toutes les données traitées. - Adaptabilité et gestion des priorités, y compris dans des situations imprévues ou sous contrainte de temps. Ce qui serait un plus - Une première expérience en administration RH. - Aisance avec les outils de communication interne et/ou les réseaux professionnels. - Curiosité et capacité d'apprentissage pour évoluer sur des sujets transverses. Votre profil - Bac+2/3 en comptabilité, gestion ou assistanat administratif. - Expérience significative et réussie en PME ou cabinet comptable. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), d'un ERP et d'un logiciel comptable. - Organisation, fiabilité et esprit d'équipe. Conditions et organisation - Rémunération : entre 1 150 € et 1 300 € brut mensuel selon profil et expérience (mi temps 50 %, 17,5 h/semaine). - Temps de travail : présence tous les matins, du lundi au vendredi, afin de garantir la continuité des opérations administratives, comptables et RH. - Avantages : o Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100 % par l'entreprise o Plan Épargne Interentreprises (PEI) avec abondement o Accord d'intéressement o Prime de partage de la valeur (PPV) annuelle Processus de recrutement - Clôture des candidatures : 18/08/2025. - Entretiens : 2 étapes - un entretien avec le Manager direct, puis un entretien au niveau Groupe. - Prise de poste : dès que possible, au plus tard le 08/09/2025.