Sous l'autorité hiérarchique du responsable du PAJ, Animation et accompagnement des publics - Accueil physique et téléphonique des publics et des familles - Mettre en œuvre des actions du projet pédagogique dans le cadre des animations et sorties proposées - Animer des groupes de jeunes et mise en place d'ateliers, sur site ou en établissement scolaire (collège public sur le temps méridien) - Animer un cycle d'activités périscolaires d'aide aux devoirs - Proposer des activités en s'appuyant sur les demandes des jeunes et en favorisant leur implication - Encadrer et participer aux activités de loisirs - Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets, favoriser leur engagement citoyen, leur orientation et leur insertion en lien avec les partenaires (lycées, CFA, mission locale, PIJ, CROUS) - Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs - Etre garant de la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis. - Assurer les missions de prévention en lien avec les partenaires : sexualité, sécurité routière, conduites addictives, etc - Etre garant du respect des locaux et du matériel - Élaborer et assurer la préparation matérielle des manifestations - Participer aux manifestations municipales Tâches administratives - Suivre l'outil de gestion des présences des jeunes - Communication du service : rédiger et diffuser des notes d'information aux parents, diffuser les plannings, communication externe (affiches, flyers, site Internet ) en lien avec le service communication - Suivi des chantiers réalisés par les jeunes - Préparation de sorties et de séjours Qualifications nécessaires - BAFA obligatoire - Permis B obligatoire - Expérience dans un poste similaire auprès de la jeunesse appréciée Compétences et connaissances - Connaissance des techniques pédagogiques et d'animation de groupe - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Aptitudes et qualités - Capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse - Capacités rédactionnelles - Remontée d'informations - Forte capacité de travail en équipe - Qualités relationnelles et d'écoute - Force de proposition, capacités d'initiative - Réactivité, adaptabilité, disponibilité Conditions d'exercice - Poste à temps non complet 31h15 annualisées - Dépassement d'horaire occasionnel, travail régulier en soirée (un vendredi sur deux) - Rémunération : statutaire + RIFSEEP - Poste à pourvoir : dès que possible - Caractéristique du contrat : CDD de 8 mois - remplacement de congé parental